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貼招聘廣告傳單違法嗎怎么處理
1、張貼小廣告需要處罰，但是處罰機關是城市人民 *** 市容環境衛生行政主管部門或者其委托的單位，而不是公安機關。
2、貼廣告傳單是違法的。城管能對發傳單的人責令其糾正違法行為、采取補救措施外，可以并處警告、罰款。
3、隨意張貼廣告傳單是違法行為，一般應當由城市管理部門進行處罰。
虛假招聘違法么
對用人單位發布虛假招聘廣告、以招聘為名牟取不正當利益或進行其他違法活動的，要依法責令改正并可處罰款。
法律分析：虛假招聘違法，對用人單位發布虛假招聘廣告、以招聘為名牟取不正當利益或進行其他違法活動的，要依法責令改正并可處罰款。
發布虛假招聘信息屬于詐騙違法行為。情節較輕不構成犯罪的處以行政處罰，構成犯罪的承擔刑事責任。用人單位、人才中介服務機構、廣告發布者發布虛假人才招聘廣告的，由工商行政管理部門依法處罰。
公司虛假招聘是違法行為，具體內容如下：用人單位、人力資源服務機構發布的招聘信息不真實、不合法，或者人力資源服務機構未依法開展人力資源服務業務的，由縣或者設區的市人力資源社會保障行政部門責令改正。
法律主觀：用人單位發布虛假招聘信息，勞動者直接向當地勞動保障行政部門舉報。
發布虛假招聘信息的，這種行為是違法的，會帶來以下后果。勞動合同無效 按照《勞動合同法》第二十六條規定，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，是對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者不分無效。
招工廣告貼哪不違法
不可以。廣告招聘屬于廣告紙一類，不可以隨便粘貼， *** 嚴查廣告亂貼行為，因此貼門兩側也是不可以，影響門頭外觀，可以將廣告招聘進行發放或者貼到相關招聘公示欄中。
隨意張貼小廣告是違法的，違反了《城市市容和環境衛生管理條例》。小廣告多指非法印制、散發、張貼、噴涂的廣告。
不違法，但違章。違反違反“城市環境衛生管理辦法”和“廣告法”！城市環境衛生管理部門要管你的，一般先勸說，后警告，接著就要罰款了。
法律分析：貼傳單屬于違法行為。未經允許發傳單違反了城市管理的相關條例，城管有權責令其糾正違法行為、采取補救措施外，可以并處警告、罰款。具體處罰標準因地而異。如果情節嚴重的還涉嫌擾亂公眾場合秩序，有可能會被拘留。
在東莞貼招工廣告被協警要求罰款1000怎么辦
1、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
2、是否要開罰單，最終還是由交警決定?？梢岳斫鉃?。協警是路上的移動探頭，負責違法取證，再提交給交警。若車被協警貼了通知單，不一定會受到處罰。所以，如果發現有協警給你開的是罰單而不是通知單，那就可以投訴了。
3、不過，被貼條的罰單也不一定要馬上去交罰款，因為有些罰單其實并不一定就是交警貼的，可能是協警和城管貼的。雖然都有蓋著章，但是在處理這些違章的時候，還是會有一些不同的。有的時候并不一定需要罰款。
4、罰款最少就要500以上最多好幾千或者差不多10，000。哎呀你什么什么什么什么，反正很復雜。
5、交警給我開罰單的時候竟然都是一些協警，沒有一個正式警察，這種情況下，只要你的違章行為屬實，只要確定協警開的罰單，沒有正式警察的參與，是可以拒交的，協警沒有執法權。
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