今天給各位分享招工扣押證件犯法嗎的知識，其中也會對招工扣押證件犯法嗎判幾年進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
用人單位扣押證件合法嗎
法律主觀：用人單位不可以扣押勞動者的證件，《中華人民共和國勞動合同法》明確規定了，用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
工作時單位扣押身份證不合法。《中華人民共和國勞動合同法》第九條明確規定“ 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
根據《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學歷證書、 *** 書、職業資格證書等。
法律客觀：《勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。
對擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金（品）的，公安部門、勞動監察機構應責令企業立即退還職工本人。所以，企業在加強對職工的管理上要采取合法的方式，加強法制觀念，做到合理合法。
單位扣押資格證書合法嗎
根據《 勞動合同法 》規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的 居民身份證 和其他證件。其他證件包括學歷證書、 *** 書、職業資格證書等。
根據《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學歷證書、 *** 書、職業資格證書等。
法律分析：公司扣押證件是違反勞動合同法規定的，可以去勞動監察部門投訴。向勞動監察投訴，由勞動監察責令退還。
法律分析：不能。其他證件包括學歷證書、 *** 書、職業資格證書等。并加大了處罰力度，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。
屬于違法行為，醫院無權扣押醫師資格證，醫師資格證是國家法律于已承任證件，只有發證單位才有權扣壓其醫師資格證，其它任何單位無權扣壓，其中醫院和醫生有利益沖突也只能另行協商，或起訴，但無權扣壓臣師資格證。
勞務派遣公司壓著身份證不給,算不算犯法,報警有用嗎?
1、派遣公司扣押員工身份證時屬于違法行為，報警是有用的。\x0d\x0a\x0d\x0a私自扣押身份證是一種違法行為，應當由公 安機關給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
2、勞務派遣公司壓著身份證不給算不算違法報警？有用嗎？我覺得這種情況應該可以報警吧，畢竟身份證被他壓著，他沒有權利壓力的身份證，這次純粹是他的私人行為，我覺得警察應該會處理這樣的事情的。
3、依據我國《身份證法》規定，除了公安機關以外沒有任何單位、機構可以扣押身份證的。勞務派遣公司壓了你的身份證，你當然可以撥打110報警，取回自己的身份證的。
招工扣押證件犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于招工扣押證件犯法嗎判幾年、招工扣押證件犯法嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
