1.了解相關法律法規

勞動稽查是依法開展的，稽查人員依據相關法律法規進行檢查，企業應該了解相關法律法規，明確自己的義務和責任。如果發現自己存在違法行為，應及時糾正。

2.積極配合勞動稽查

對于勞動稽查，企業應該積極配合，配合稽查人員進行檢查，提供相關文件和資料，如工資、社保等。如果發現稽查人員的行為存在問題，可以通過合法渠道進行申訴。

3.加強內部管理

企業應該加強內部管理，建立健全的制度和管理體系，確保員工的權益得到保障。應加強對員工的培訓和教育，提高員工的法律意識和責任意識。

4.及時補繳社保

如果企業發現自己未購買社保，應及時補繳社保費用，避免被罰款。應確保未來按時繳納社保，避免再次面臨處罰。

5.尋求法律援助

如果企業認為自己受到了不公正的處罰，可以尋求法律援助，通過法律途徑進行 *** 。企業也可以尋求專業的勞動法律顧問的幫助，幫助企業排除法律障礙。

勞動稽查對于企業來說是一種挑戰，但也是一種機遇。企業應該加強內部管理，積極配合勞動稽查，及時補繳社保，了解相關法律法規，尋求法律援助，避免不必要的損失。