本篇文章給大家談談職工工傷及職業病致賠償標準，以及職工工傷及職業病致賠償標準表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動法關于工傷的規定和賠償
• 2、工傷傷殘等級評定標準及賠償標準
• 3、工傷賠償標準是多少
• 4、工傷手指賠償標準一覽表
• 5、工傷賠償計算標準
• 6、工傷賠償范圍及標準

勞動法關于工傷的規定和賠償

造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

勞工工傷賠償金的賠付標準依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。

具體賠償標準如下： 醫療費用：用人單位應當按照員工實際發生的醫療費用進行賠償，包括住院費、手術費、藥品費、治療費等。 工傷津貼：在員工因工受傷期間，用人單位應當按照員工的工資標準，支付工傷津貼。

工傷傷殘等級評定標準及賠償標準

1、工傷傷殘等級鑒定標準如下：一級工傷與職業病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業?。欢壒c職業病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業病。三級工傷與職業病鑒定標準。

2、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、傷殘等級評定標準如下：1級傷殘劃分依據為：日常生活完全不能自理；.意識消失；各種活動均受到限制而臥床；社會交往完全喪失。

4、法律主觀：工傷傷殘等級的鑒定標準為：一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

工傷賠償標準是多少

1、依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

2、工傷賠償標準：按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

工傷手指賠償標準一覽表

工傷致手指傷殘的賠償標準如下：醫療費；康復費，需經辦機構組織專家評定；住院伙食補助費；交通食宿費，實報實銷；護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

傷殘賠償標準為：醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費；康復治療費、輔助器具費、生活護理費；停工留薪期工資；次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標準不一樣。

法律主觀：工傷，壓斷一個手指一般能賠償9個月的本人工資的一次性傷殘補助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷賠償計算標準

1、工傷索賠賠償計算標準要根據勞動者的傷殘等級來判斷：一級傷殘補助金等于，本人工資乘以27個月；二級傷殘補助金等于，本人工資乘以25個月；三級傷殘補助金等于，本人工資乘以23個月；四級傷殘補助金等于，本人工資乘以21個月。

2、工傷賠償標準：醫療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

3、工傷賠償計算標準根據受害人的工資、工齡、傷殘程度等因素確定，一般包括勞動能力損失費、治療費、護理費、誤工費、一次性工亡補助金等。但具體還需按照國家規定和相關標準執行，由用人單位承擔相應責任。

工傷賠償范圍及標準

1、標準是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

2、工傷保險賠償范圍工傷保險賠償范圍按照《工傷保險條例》的規定，被保險人因工傷發生的殘疾、傷殘、死亡、醫療費用和護理費用等，均可申請工傷保險賠償。

3、工傷認定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

4、一般工傷的具體賠償項目和標準有哪些 一般工傷具體賠償項目、標準，包括醫療費、交通食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費、傷殘補助金。

5、工傷保險的賠償范圍因公造成死亡的情況工傷保險的賠償范圍為：死亡員工的喪葬費用、一次性傷亡補助金、親屬撫恤金。

6、工傷認定標準：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。

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