本篇文章給大家談談食堂發(fā)病死亡工傷案，以及食堂吃飯死亡算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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請問在工地上,食堂煮飯請問在工地食堂突發(fā)高血壓死亡算不算工傷?
在工地食堂上煮飯，出發(fā)高血壓死亡，情況應該算工傷，會得到補償?shù)模贿^工地多半都是個人的。他們也應該有意外保險的。
視作工傷死亡，在工作時突發(fā)疾病在48小時內醫(yī)治無效去世的，可以視作工傷。
上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關系的；但對于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時之內搶救無效死亡的，那么一般可以認定為工傷。
員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機動車事故傷害等情況，應屬于工傷。
下午下班后在食堂吃飯時發(fā)病死能否認定為工傷
1、下班后在食堂吃飯腦出血并不能認定為工傷的。
2、如果工人下班之后屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。
3、下班后，突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的，屬于因病死亡?？梢砸笥萌藛挝怀袚且蚬に劳龅拇?。因為是下班后突發(fā)疾病死亡，已經(jīng)不處于工作時間，公司沒有責任。
4、法律分析：如果此時是在工作時間、工作場所，同時也是因為工作原因而導致疾病突發(fā)的話，則一般情況下是會被認定為工傷的。上班時間，分為正常上班時間和時間。
5、如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
6、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定為是工傷。如果不是在工作時間內的吃飯，或者吃飯不是因為工作原因的死亡的話，就很難認定為是工傷。比如下班后在家吃飯死亡的，不屬于工傷。
工廠吃飯時間因病去世算工傷嗎?
1、法律主觀：吃飯時間死亡算不算 工傷 要看具體的情況。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定為是工傷。
2、不能算作工傷，不是在崗位上死亡，即使在工作時間，也不能按照工傷，只能按疾病死亡，工傷按照工傷死亡的辦法辦理，疾病死亡，按照疾病死亡的辦法辦理。
3、第二種觀點認為，陳某吃飯、喝水等行為是職工在工作時的正常生理需要，是職工基礎的生存權利，故應認定為工傷?！驹u析】筆者同意第二種觀點。第一，陳某突發(fā)疾病的時間屬于工作時間。
4、不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。什么是工傷，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，工作時間、工作地點、工作原因是認定工傷的三大要素，職工吃飯時間突發(fā)疾病死亡，顯然不符合工傷條件，不算工傷。
5、工作期間勞動者突發(fā)自身疾病在48小時之內搶救無效死亡的，是算工傷的?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
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