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本文目錄一覽：

• 1、沒有勞動合同可以申請勞動仲裁或起訴嗎?還需要什么證據?
• 2、律師有權利查微信聊天記錄嗎(手機聊天記錄可作為法律證據)
• 3、北京盈科(合肥)律師事務所律師名單?求北京盈科合肥律師事務所全部律師...
• 4、取保候審之后,在家等結案或判決,下面的流程是如何走的?

沒有勞動合同可以申請勞動仲裁或起訴嗎?還需要什么證據?

可以申請仲裁，只是沒有合同申請仲裁的話，可能給日后 *** 的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。

法律主觀：沒有勞動合同 可以 申請勞動仲裁 。 勞動者沒有與公司簽訂 書面勞動合同 ，并不等于勞動者與公司沒有勞動關系。

法律分析：沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。 但是注意，勞動者應當提交其他可以證明雙方存在勞動關系的證據，例如銀行流水、社保保險繳納記錄、工作證等。

可以申請勞動仲裁，針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準備以下證據，來證明存在勞動關系。

），要有能夠證明你和用人單位之間存在事實勞動關系的證明，然后申請勞動仲裁確認勞動關系。2），確認勞動關系后，可以要求公司給你補繳7年半的社保。

搜集書證物證證人證言等等 勞動仲裁：案件受理 當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的 仲裁委員會 申請仲裁，申請時應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。

律師有權利查微信聊天記錄嗎(手機聊天記錄可作為法律證據)

1、法律主觀：聊天記錄能作為法律證據。聊天記錄是電子數據，電子數據是指通過電子郵件、網上聊天記錄、博客、電子數據交換、微博客、手機短信、電子簽名、域名等形成或者存儲在電子介質中的信息。

2、如果與案件有關，法院有權利查微信聊天記錄。根據我國《民事訴訟法》規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。

3、微信聊天記錄能作為法律證據。微信聊天記錄在特定情形下可以作為訴訟證據使用，但前提必須滿足訴訟證據的“三性”。首先，微信聊天記錄作為證據必須具有客觀真實性。

4、法律分析：在一定條件下是可以的。法院查看可認定微信聊天記錄作為證據的裁判規則：網聊記錄可以作為證據，但應當確定使用者身份及內容未被刪除篡改。

5、法律主觀： 微信聊天記錄可以作為 證據 使用。微信聊天記錄屬于電子數據，屬于證據類型的一種。但前提必須滿足 訴訟 證據的“三性”。首先，微信聊天記錄作為證據必須具有客觀真實性。其次，微信聊天記錄作為證據必須和案件事實具有一定的關聯性。

6、網聊記錄可以作為證據，但應當確定使用者身份及內容未被刪除篡改。庭審中，通過被申請人手機微信提取并撥打的電話號碼為申請人的，可以確認被申請人手機微信中微信號的真實身份即為申請人。

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取保候審之后,在家等結案或判決,下面的流程是如何走的?

1、取保候審后就遵守取保候審規定繼續生活，取保候審期結束了就解除了，如果案子還需要配合調查，是會通知當事人的；刑事案件判決前需要先逮捕拘留的。

2、取保候審期滿后應作以下處理：犯罪情節顯著輕微，危害不大，不需追究刑事責任的，撤銷取保候審；證據不足，無法追究責任的，撤銷取保候審；需要追究責任的，移送案件至檢察院，或者變更強制措施。

3、判決和裁定在發生法律效力后執行，所以一審當庭審判有期徒刑的，會等10天的上訴期到期后再收監。

4、原來被羈押的，開庭后會及時收監；原來取保候審的，判決生效以后，法院出具執行書，會被及時收監羈押。

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