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• 1、企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任嗎?
• 2、國(guó)有企業(yè)改革現(xiàn)狀
• 3、國(guó)有企業(yè)肩負(fù)的三大責(zé)任是什么?

企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任嗎?

企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的明確有助于保護(hù)資源和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)是需要履行社會(huì)責(zé)任的。任何一個(gè)組織都不只是為了自身，而是為了社會(huì)而存在的，企業(yè)也不例外，只有主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，才能贏得社會(huì)的認(rèn)可和尊重，也才能走的更遠(yuǎn)。

法律客觀：《中華人民共和國(guó)公司法》第五條 公司義務(wù)及權(quán)益保護(hù)公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受 *** 和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。

企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位，理應(yīng)成為相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任主體。企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)分工體系中專門從事生產(chǎn)與服務(wù)的經(jīng)濟(jì)主體，承擔(dān)著生產(chǎn)、流通、分配等社會(huì)再生產(chǎn)的基本職能，必須按照社會(huì)需要提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)。

國(guó)有企業(yè)改革現(xiàn)狀

1、國(guó)有企業(yè)薪酬改革中可能面臨以下問(wèn)題，并提供相應(yīng)的對(duì)策： 薪酬水平不合理：由于歷史原因或行業(yè)規(guī)定，國(guó)有企業(yè)的薪酬水平可能存在不合理的現(xiàn)象，例如高級(jí)管理人員的薪酬過(guò)高，而一線員工的薪酬偏低。

2、從改革開放以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況不斷惡化，特別是進(jìn)入九十年代以后這一趨勢(shì)更趨嚴(yán)重，一個(gè)主要的表現(xiàn)就是國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率不斷上升，并在九十年代急劇上揚(yáng)。

3、國(guó)企辦社會(huì)職能和歷史遺留問(wèn)題未完全解決。目前全國(guó)范圍內(nèi)仍然存在大量國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)機(jī)構(gòu)，離退休人員社會(huì)化管理、廠辦大集體改革等歷史遺留問(wèn)題較為突出，人員管理、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用負(fù)擔(dān)沉重，嚴(yán)重制約國(guó)企改革發(fā)展。

4、國(guó)有企業(yè)改革注定對(duì)員工會(huì)造成影響，首先最為明顯的是打破了國(guó)企“鐵飯碗”的現(xiàn)狀。國(guó)企改革推進(jìn)市場(chǎng)化用人，也就意味著國(guó)企內(nèi)部也會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)，以此激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性，因此員工應(yīng)當(dāng)要更加認(rèn)真的對(duì)待工作，獲得競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

5、改革的主體不明 改革的主體應(yīng)該是企業(yè)，而不是上級(jí)機(jī)關(guān)，現(xiàn)在是決策主體、執(zhí)行主體、監(jiān)督主體之間的錯(cuò)位缺位、協(xié)同困難。上面有時(shí)心里不想真改但嘴上偏說(shuō)改，下面有時(shí)心里想改但嘴上不能說(shuō)改。

6、除了上述現(xiàn)狀以外，在新的歷史條件下，我國(guó)的國(guó)企改革還具有以下特點(diǎn)：大型國(guó)企正在積極吸收境外資本，實(shí)施境外并購(gòu)、戰(zhàn)略重組，利用外資改組國(guó)有企業(yè)。實(shí)行了一系列人才考核制度，實(shí)行了經(jīng)營(yíng)者年薪制。

國(guó)有企業(yè)肩負(fù)的三大責(zé)任是什么?

經(jīng)濟(jì)責(zé)任，社會(huì)責(zé)任，政治責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任：國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，需要追求經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全。

國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)是國(guó)家所有或國(guó)家控股，關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家安全，必須承擔(dān)政治責(zé)任。

法律分析：三大責(zé)任指的是政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

國(guó)有企業(yè)具備三大責(zé)任，特別是中央企業(yè)具備三大責(zé)任。第一個(gè)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，第二大責(zé)任是社會(huì)責(zé)任，第三大責(zé)任是政治責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟(jì)法義務(wù)或經(jīng)濟(jì)合同義務(wù)依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

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