1、什么是違法解除勞動合同反訴狀？

違法解除勞動合同反訴狀是勞動者在被違法解除勞動合同時可以向法院提起訴訟的一種書面證據，它是勞動者維護自己合法權益的重要手段。

2、違法解除勞動合同反訴狀的內容

違法解除勞動合同反訴狀應包括：勞動者的基本信息，違法解除勞動合同的事實、理由，勞動者的主張以及需要求訴訟的證據。

3、違法解除勞動合同反訴狀的形式

違法解除勞動合同反訴狀的形式應為書面形式，可以是手寫的書面形式，也可以是電子版本的書面形式。

4、違法解除勞動合同反訴狀的證據

違法解除勞動合同反訴狀應配以有力的證據，一般證據有勞動合同、工資單、勞動者與用人單位的通訊記錄等。

5、違法解除勞動合同反訴狀的要求

違法解除勞動合同反訴狀應清楚、準確地表達勞動者的主張，內容應完整，證據應充分有力，以便于法院判斷。

結論：違法解除勞動合同反訴狀是勞動者維護自己合法權益的重要手段，勞動者在提出反訴狀時應注意內容的完整性、準確性以及證據的有力性，以便于法院判斷。