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• 1、醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié)
• 2、婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
• 3、醫(yī)務(wù)人員懷孕勞動(dòng)法
• 4、最不想遇到的事情,婦產(chǎn)醫(yī)生真的會(huì)問家屬“保大人還是保孩子”嗎?_百度...

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié)

1、2021婦產(chǎn)科醫(yī)生個(gè)人工作總結(jié)范文1 一年來，在院班子和院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作中任勞任怨，積極主動(dòng)。不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞保健院中心工作。

2、婦產(chǎn)科的工作牽動(dòng)著兩條生命，為提高醫(yī)護(hù)人員的急救技能，20__年參加了區(qū)級(jí)產(chǎn)科出血和新生兒窒息復(fù)蘇的考核2次，參加產(chǎn)科急救演練2次，其中20__年底的產(chǎn)科急救演練中急救技術(shù)操作獲得第二名。

3、婦產(chǎn)科個(gè)人年終工作總結(jié) 篇1 這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團(tuán)隊(duì)進(jìn)入了一個(gè)全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作；在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動(dòng)的康復(fù)，創(chuàng)造了價(jià)值。所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動(dòng)力。

4、現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下： 認(rèn)真落實(shí)護(hù)理工作制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。加強(qiáng)病房管理 產(chǎn)科病房是醫(yī)院病房管理最難管理的，病人雜物多，陪人多，周轉(zhuǎn)快，我們從病人入院時(shí)整理好床單元，做好入院宣教入手。每天扎實(shí)做好晨晚間護(hù)理，并且向病人講解整潔安靜的休息環(huán)境對(duì)產(chǎn)婦、新生兒的好處。

5、醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié)匯報(bào)（精選篇1） 在醫(yī)院婦產(chǎn)科任職護(hù)士也是有x年的時(shí)光了，現(xiàn)在又是一年結(jié)束了，在這一年的我也是付出了較多的心血，在其中感受到了非常多的成長與收獲，在這年終的時(shí)刻，也是對(duì)這一年的工作進(jìn)行了總結(jié)，找尋到自己接下來的努力方向。

婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些

1、該培訓(xùn)包括以下內(nèi)容：婦產(chǎn)科理論知識(shí)：包括女性生殖系統(tǒng)解剖、生理、妊娠生理、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)褥期管理等基礎(chǔ)知識(shí)。婦產(chǎn)科操作技能：包括婦科檢查、產(chǎn)科檢查、手術(shù)操作等技能，以及計(jì)劃生育、助產(chǎn)技術(shù)等基本技能。

2、婦產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括孕產(chǎn)婦的健康管理、診斷和治療、婦科常見疾病的診治、剖宮產(chǎn)術(shù)的操作技巧、月經(jīng)紊亂的診治、婦科腫瘤的診治、婦產(chǎn)科急診的處理及婦科檢查技術(shù)等內(nèi)容。

3、婦產(chǎn)科手術(shù)操作：全科醫(yī)師需要掌握婦產(chǎn)科手術(shù)的基本操作技能，如人工流產(chǎn)、輸卵管結(jié)扎、剖宮產(chǎn)等。婦產(chǎn)科護(hù)理技能：全科醫(yī)師需要了解婦產(chǎn)科護(hù)理的基本知識(shí)和技能，如產(chǎn)褥期護(hù)理、新生兒護(hù)理等，以便更好地協(xié)助護(hù)士工作。

4、婦科疾病知識(shí)、婦產(chǎn)科護(hù)理技術(shù)。婦科疾病知識(shí)：婦科護(hù)士需要掌握婦科常見疾病的病因、癥狀、治療方法和預(yù)防措施，包括不限于月經(jīng)不調(diào)、盆腔炎、子宮內(nèi)膜異位癥、宮頸癌。婦產(chǎn)科護(hù)理技術(shù)：婦科護(hù)士需要精通各種婦產(chǎn)科護(hù)理技術(shù)，包括產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后護(hù)理、分娩鎮(zhèn)痛、剖宮產(chǎn)術(shù)后護(hù)理。

醫(yī)務(wù)人員懷孕勞動(dòng)法

1、勞動(dòng)保護(hù)法關(guān)于孕婦的保護(hù)，女職工保健工作，根據(jù)我國根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定入特制定本規(guī)定》具體如下。第一章總則第一條為保護(hù)女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長，提高民族素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定入特制定本規(guī)定》。

2、法律主觀：懷孕7個(gè)月以下的，關(guān)于夜班安排，法律法規(guī)沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，主要看你跟用工單位的協(xié)調(diào)了，法律法規(guī)并沒有強(qiáng)制規(guī)定，用工單位不得安排懷孕7個(gè)月以下的女職工上夜班。但《勞動(dòng)法》規(guī)定了：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。

3、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

4、醫(yī)務(wù)人員懷孕夜班規(guī)定：不合法，屬于違法行為，關(guān)于女職工的勞動(dòng)時(shí)間安排，《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定：女職工懷孕期間不得延長勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。懷孕女職工不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。

最不想遇到的事情,婦產(chǎn)醫(yī)生真的會(huì)問家屬“保大人還是保孩子”嗎?_百度...

1、原則上醫(yī)生肯定不會(huì)跑出來問保大還是保小，現(xiàn)代醫(yī)生的職業(yè)道德不允許他們有此一問，并且原則及工作前提肯定是根據(jù)實(shí)際情況工作，大人有生的機(jī)會(huì)時(shí)一定是保大人，而只有當(dāng)大人極大可能已經(jīng)難產(chǎn)并挺不過去的時(shí)候，才會(huì)盡量保住孩子，在工作中完全憑本能及實(shí)際情況。

2、一般有危險(xiǎn)就勸剖了。有的人是留著青山在不怕沒柴燒啊，保大人。但是有的珍貴兒，媽媽也會(huì)決定保孩子啊，這都是下下策，沒有辦法。保大人就會(huì)把孩子弄碎，自然就流出來了，然后搶救媽媽。保孩子的，對(duì)不住我沒見過，聽老人講就是把媽媽鋸掉，搶救孩子。但是無論如何醫(yī)生心里不會(huì)好受的。

3、不會(huì)讓家屬做出“保大保小”的抉擇。但法律規(guī)定了患者本人和家屬在治療中的知情同意權(quán)，在遇到母親本身無法挽救或者嚴(yán)重昏迷的時(shí)候，也是要征求家屬意見的。法律分析生孩子時(shí)保大保小是生活中可能會(huì)遇到的一種情況，既然是生活，就都要在法律的框架內(nèi)進(jìn)行。

4、你這個(gè)問題根本就不成立。因?yàn)楦鶕?jù)法律的規(guī)定是必須要保大人的。醫(yī)生心里清清楚楚，根本就不會(huì)問你這樣的問題。

關(guān)于產(chǎn)科法律知識(shí)和婦產(chǎn)科法律法規(guī)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。