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• 1、【日企職位介紹】日企里的「營業擔當」到底是做什么工作的?
• 2、為什么在日企工作升職機會很少,很難進入管理層?
• 3、日本留學就業:什么樣的中國人適合在日企工作
• 4、日企的“某某擔當”是什么樣的職位,是低端的還是高端的,是應屆生能干的...
• 5、國內的日企工作待遇如何?

【日企職位介紹】日企里的「營業擔當」到底是做什么工作的?

1、（一些韓企也是）在公司內一般常被稱作「營業マン」在國內類似的職業名稱，叫做「銷售員」其實，營業擔當，是站在企業的最前線，為企業獲取直接利益的職位。企業的產品，主要是需要「營業マン」來進行銷售的。

2、日本企業里的擔當意思是：指承擔、擔負任務責任等，類似于分店經理的職位和工作，管理一個小部門的單獨銷售、進貨、人員。日本企業里擔當有兩種意思：第一類是有責任感的人，第二類是團體中出類拔萃的人。

3、營業企劃擔當是日企特有的崗位，相當于國內企業里面的企劃助理。

4、擔當就是專門做某事的人。日韓企業一般都這樣說的，而營業擔當，意思就是專門負責銷售的人，相當于銷售代表。

5、。日語中的“營業”一詞就相當于中文的“銷售”，所以，日語的“營業擔當”就是漢語“銷售專職人員”“銷售員”的意思。2。日語銷售，是要求“銷售人員”同時會日語。3。

6、擔當 并不是高級職位，據我了解 由低到高的職位順序是這樣的 班組長——擔當——代理，代理之上的職位才是算中高端的，一般情況下中國人很難在日企做到高管職位的。應屆生是能夠勝任的。

為什么在日企工作升職機會很少,很難進入管理層?

1、領導者能力的多元化 管理者的職位不僅需要智力和行動力，還需要有較強的人際關系、領導力等多個能力。而有些員工可能僅僅具備某些特定領域的專業技能，不能全面掌握領導者所需要的多方面技能。

2、一方面，他們在員工心中的權威在以往的工作經歷中慢慢被確立了，另一方面，他們對公司和行業整體業務的熟悉程度相對較高，經驗比較充足。

3、日本國內企業很好理解，因為交流不暢通，而且日本文化同其他東亞文化一樣，相對保守，如同上述所說，日本人對忠十分看重，外國人在日本很少有工作一輩子的，所以日本企業很少給外國公民很好的晉升機會。

日本留學就業:什么樣的中國人適合在日企工作

1、什么樣的中國人適合在日企工作 ？日本企業很安定，適合期望安穩工作的人才；對福利待遇有一定要求；不介意日企職員沒有個人隱私空間；通過各種方式表現出對母國的熱愛；能夠接受日本文化、工作氛圍以及環境。

2、了解日本文化，熟悉日本風土人情，回國找工作時就會比只在國內高等院校學習、畢業的日語專業學生更具優勢，更有競爭力，更容易進入日資企業或中日合資企業工作。

3、便利店工作便利店的收銀員也是同學們打工非常多的一種工作，工作對日語的要求相對要高一些，但是工作用語相對單一，適合有一定日語能力的同學。

4、這是日本公司想要招外國人留學生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學生進入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習慣經營方法學會，然后在去國外的分店或生產基地指導管理當地員工，發揮領導的能力。

5、工作經驗，且受到上司的認可，同事的尊重。日本在華日企中， （中國籍）總務部長，月收入在2萬-3萬RMB左右，也不少見。不過，這樣的人，往往在同一公司工作了10年以上，也有一些人是有“日本”本土企業的工作經驗。

日企的“某某擔當”是什么樣的職位,是低端的還是高端的,是應屆生能干的...

1、日本企業里另外一種擔當是指在團體組織里某一種類特別優秀，明顯的能力高于其他人，可以帶領其他人一起學習進步，也可以讓這個團體吸納更多的粉絲。

2、「營業擔當」是日企比較常見的工作，也是招收外國人比例較多的一個職位。

3、” 下面主頁娘就來給大家解釋一下吧： 「營業擔當」這個詞源自日語的「営業擔當」，是日本企業經常使用的說法。

4、日語：擔當 中文：負責人 日語：企劃 中文：策劃 所以，日語的“企劃擔當”，就是中文的“負責策劃人”該職位這個稱謂并不是高級管理職，只是明確了該工作人員的責任，并沒有賦予該工作人員什么特定的明確的權力。

5、我在一家日資企業上班。管理崗基本位就是員工、副主任-主任-副課長-課長-副部長-部長-然后就是副總經理-總經理了。我們企業比較小所以職位也少點。擔當課長的意思就是代理課長這個職位。

6、忙和累，是業績的一個方面。 在忙和累中還要把工作干好，這是工作的藝術，也是你的能力體現。 呵呵。

國內的日企工作待遇如何?

1、福利待遇好，日企員工工資在5000-6000元/月，入職即繳納五險一金、帶薪年假、員工旅游、生日會、海外學習、年終獎，國內外旅游機會。工作環境好，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。

2、好。蘇州日企有高的薪資水平，日資企業在薪資方面給予員工相對較為優厚的待遇，能夠提供競爭力的薪酬福利。

3、日企福利待遇好。根據查詢相關 *** 息顯示：日企待遇普遍都很好，除了高薪，日企還會為員工提供住房補貼，飲食和午餐補貼，法定以外的健康體檢，甚至還有娛樂補貼。

4、日企工作就業壓力小，待遇好，基本工資在3k5-4k左右，有五險一金，加班補助。

5、-10000元。根據查詢《日本標桿企業高管薪酬研究報告》得知，在中國日企管理層工資在8000-10000元，日本管理層人員的平均年收入為系長367萬日元、課長476萬日元、部長577萬日元。

關于中國人在日企能做到什么高管和中國人在日企能做到什么高管職位的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。