工傷事故是指在工作中發生的意外傷害事件，造成了身體上的損傷或傷害。對于輕傷的工傷員工，如何合理安排休息時間，是一個非常重要的問題。

首先，輕傷員工應該及時就醫，確診傷情并接受治療。治療期間，員工應該嚴格按照醫生的要求進行休息和康復訓練。在康復期內，員工應該避免過度勞累和劇烈運動，以免加重傷情。

其次，公司應該為員工提供必要的休息時間和工資保障。根據相關法律法規的規定，輕傷員工可以享受休假和工資補償。公司應該認真履行自己的法律義務，為員工提供合理的休息時間和工資保障，以減輕員工的經濟負擔和心理壓力。

，輕傷員工應該積極配合公司和醫生的治療計劃，并注意個人衛生和生活習慣。在治療期間，員工應該保持良好的心態，積極面對傷情，相信自己一定能夠康復。同時，員工應該注意個人衛生和生活習慣，以避免疾病的發生和傳播。

綜上所述，工傷事故輕傷員工的休息時間應該根據醫生的指導和公司的安排來合理安排。輕傷員工應該積極配合治療，注意個人衛生和生活習慣，相信自己一定能夠康復。同時，公司也應該認真履行自己的法律義務，為員工提供必要的休息時間和工資保障，以維護員工的權益和公司的形象。