大家好，今天小編來為大家解答外企職工安置補償標(biāo)準(zhǔn)這個問題，外企裁員如何賠償？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 外資企業(yè)解除員工勞動合同有什么政策，在企業(yè)工作了10年，如何補償？
2. 外企裁員如何賠償？
3. 外資企業(yè)倒閉怎么補償員工？
4. 京東裁員補償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 外企工作了13年被公司解除合同 能得到多少月的賠償？

外資企業(yè)解除員工勞動合同有什么政策，在企業(yè)工作了10年，如何補償？

中華人民共和國境內(nèi)的一切企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織，都必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定實行。

外資企業(yè)和國家本土企業(yè)是一樣的。勞動者已經(jīng)工作10年，現(xiàn)在合同期滿或者解除了勞動合同，只要勞動者本人無過錯，用工單位必須給勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補償，補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是勞動每工作一年，補償一個月的工資償，工資補償標(biāo)準(zhǔn)是上年度本人12個月的平均工資，最長不能超過12年。

外企裁員如何賠償？

外企裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

外資企業(yè)倒閉怎么補償員工？

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。故應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資

勞動者的以下勞動收入不列入經(jīng)濟(jì)補償金基數(shù)的范圍：

（1）勞動保護(hù)費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

（2）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

京東裁員補償標(biāo)準(zhǔn)？

京東裁員補償款下來了，工作了12年補償47萬元，平均下來一個月大約是3300元。補償比一些外企還高，這才是良心企業(yè)。

京東提供的是裁員N+1賠償。經(jīng)濟(jì)補償按照被裁員勞動者在該用人單位的工作年限，按照每滿一年，支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付6個月以上不滿一年的按一年計算。

外企工作了13年被公司解除合同 能得到多少月的賠償？

根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，員工在用人單位工作了十三年，用人單位按規(guī)定的工作流程提前解除了員工的勞動合同，用人單位應(yīng)該向員工支付十三個月的經(jīng)濟(jì)補償金。這是按規(guī)定員工在用人單位每工作一年就應(yīng)該補償一個月，累計計算。

關(guān)于外企職工安置補償標(biāo)準(zhǔn)和外企裁員如何賠償？的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。