1、公司不給錢鎖門是否違法？
公司不給錢鎖門是指公司在沒有支付工資的情況下就鎖門的行為，這種行為是否違反了法律呢？
2、這種行為是否違反勞動法？
根據《中華人民共和國勞動法》，任何單位都不得拒絕支付勞動報酬，不得以任何理由拒絕支付勞動報酬，也不得以任何理由拒絕支付勞動報酬。因此，公司不給錢鎖門是違反勞動法的行為，是違法行為。
3、公司不給錢鎖門的法律后果
公司不給錢鎖門違反了勞動法，所以必須承擔相應的法律責任。如果公司不給錢鎖門，可能會被責令停止違法行為，甚可能被罰款或賠償。
4、針對公司不給錢鎖門的預防措施
針對公司不給錢鎖門的行為，可以采取一些預防措施，首先，公司應該按時及足額支付勞動報酬，并且不得以任何理由拒絕支付勞動報酬；其次，公司應當建立完善的勞動權益保護制度，落實相關法律法規，保障勞動者的權益；，公司應當加強勞動者的知識培訓，使他們更加了解勞動權益的保護。
從上述分析可以看出，公司不給錢鎖門是違反勞動法的行為，必須承擔相應的法律責任，因此，公司應該采取有效措施，妥善處理勞動報酬問題，保障勞動者的合法權益。
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