企業再次違規的原因很多，可能是因為企業對法律法規的理解不夠深入，也可能是企業內部管理不善，導致員工的行為不當。另外，有些企業可能為了追求短期利益，會冒險違規。
三、解決方法
1.加強內部管理
企業應該建立健全的內部管理制度，明確員工的職責和權利。企業應該加強對員工的培訓，讓員工了解相關的法律法規和行業規定，避免因為無知而違規。
2.建立風險管理機制
企業應該建立完善的風險管理機制，對可能出現的風險進行預測和防范。企業應該建立風險評估機制，對可能出現的風險進行評估，制定相應的應對措施。
3.注重企業文化建設
企業應該注重企業文化建設，培養員工的道德觀念和法律意識。企業應該營造一個公正、透明、規范的營商環境，讓員工自覺遵守相關的法律法規和行業規定。
企業再次違規會面臨更加嚴厲的行政處罰，給企業帶來不必要的損失。因此，企業應該加強內部管理，建立風險管理機制，注重企業文化建設，避免再次犯錯。只有這樣，企業才能在市場競爭中立于不敗之地。
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