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在辦理公司的拆遷許可證時,需要準備什么樣的手續,要向哪個單位申請呢...
法律分析:建設單位申請拆遷公示需出示立項批準、規劃用地批準手續。 公示后,拆遷地區會由拆遷管理部門張貼拆遷公示。
(一)建設項目批準文件;(二)建設用地規劃許可證;(三)國有土地使用權批準文件;(四)拆遷計劃和拆遷方案;(五)辦理存款業務的金融機構出具的拆遷補償安置資金證明。
拆遷單位分為兩類,自行拆遷單位和受托拆遷單位。 自行拆遷單位是指房地產開發企業內部常設拆遷部門,具備房屋拆遷資格,按照《房屋拆遷許可證》的規定依法對本單位用地范圍內的房屋及其附屬物進行拆遷的單位。
辦理房屋拆遷許可證的一般流程為:向城市房屋拆遷安置管理辦公室或房屋管理局拆遷安置管理處等相關機構領取拆遷許可證審批表,并按要求提供所需文件和資料。
廠里搬遷,七八個月等不到通知,該怎么辦
就這樣可以來嘗試一下,用人單位與員工產生勞務糾紛,被告方可以依照法律規定申請辦理協商、訴訟、提出訴訟,還可以協商處理。假如你與公司或老總發生了勞務糾紛,最先應與公司或老總開展協商,找到處理異議的方式。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
如果員工愿意到異地工作,雙方可以協商,要求單位提供必要的幫助,比如提供班車、宿舍等。 員工如果不愿去,屬于客觀情況發生重大變化,原來勞動合同不能繼續履行,雙方經協商不能達成一致,單位是要給補償金的。
此時,用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,解除勞動合同。該種情形下需要支付經濟補償金。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。公司搬遷賠償金怎么算 (一)公司搬遷,單位和員工解除勞動關系。
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*** 、拆遷辦、##公司的關系!
房屋征收部門。根據百度律臨資料顯示,拆遷辦屬于房屋征收部門。是由市、縣級人民 *** 確定下來組織實施本行政區域的房屋征收與補償工作的。
法律分析:拆遷辦公室通常是屬于 *** 設立的聯動部門。拆遷辦公室簡稱拆遷辦,一般來講,拆遷辦不是常設機構,只是臨時部門,主管部門是建設機關,其人員構成可能有行政編制、事業編制甚至包括臨時雇傭人員等。
拆遷辦主要職責如下:負責區內房屋拆遷管理,貫徹落實國家、省、市拆遷管理法律、法規,宣傳執行市區、開發區房屋拆遷管理辦法;受理拆遷申請,審驗有關文件、證照資料。
法律主觀:通常是屬于 *** 設立的聯動部門。拆遷辦公室簡稱拆遷辦,一般來講,拆遷辦不是常設機構,只是臨時部門,主管部門是建設機關,其人員構成可能有行政編制、事業編制甚至包括臨時雇傭人員等。
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