本篇文章給大家談?wù)劰麠l例第十四條鑒定不上陪多少，以及工傷認(rèn)定第十四條能得賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷評(píng)不上級(jí)怎么賠償
• 2、工傷沒有評(píng)到等級(jí)的話,最多能賠償多少?
• 3、工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第六項(xiàng)怎么賠付?

工傷評(píng)不上級(jí)怎么賠償

1、法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

2、評(píng)不上傷殘等級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目。

3、工傷沒有評(píng)上等級(jí)的賠償項(xiàng)目包括：勞動(dòng)者治療工傷所需費(fèi)用如果符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期內(nèi)由所在單位按月支付原工資福利待遇。

工傷沒有評(píng)到等級(jí)的話,最多能賠償多少?

1、一般來說，如果勞動(dòng)者工傷沒有評(píng)上等級(jí)，用人單位仍需承擔(dān)勞動(dòng)者工傷期間的醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，且勞動(dòng)者工傷期間的工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)不誤。

2、工傷沒有評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他補(bǔ)償。

3、工傷沒有評(píng)上等級(jí)，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷鑒定未評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

4、一般來說，如果勞動(dòng)者工傷沒有評(píng)上等級(jí)，用人單位仍需承擔(dān)勞動(dòng)者工傷期間的醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第六項(xiàng)怎么賠付?

賠償標(biāo)準(zhǔn)：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)為在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇，并賠償相應(yīng)的治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第一款第六項(xiàng)的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

最大限度地維護(hù)自身的合法權(quán)益。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第六項(xiàng)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

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