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• 1、店里員工買東西想跟老板分一樣多的利潤

店里員工買東西想跟老板分一樣多的利潤

企業應拿出多少利潤分配給關鍵崗位的員工：親~企業應拿出利潤分配給關鍵崗位的員工具體如下如果凈利潤特別多的話，一般在1%~5%，如果利潤特別少的話，可以在20%左右。

第二，我也不認可你和老板的這個分成方式，建議你和老板做下溝通，去掉所有成本（包括人員工資獎金）后的利潤，你和老板進行分成。第三，你可以把利潤分成三部分，老板利潤，團隊利潤，獎金。

利潤的5個點，是需要先合計算下總利潤。比方說利潤是10000元，分利潤的5%就是2500元。

看投入的多少。你只是屬于管理者的話肯定拿到的分成少。

利潤可以分配但絕不是所有員工都能享受這個紅利，聰明的老板都會立一個標桿和旗幟，其它人只有在不停的仰望和追逐中才會讓企業保持活力。所有人目標一致，企業才會有好的發展。

老板追求的是企業利潤的最大化，而員工追求的是用自己的知識、才能、勤奮而掙錢來養家糊口。其實老板和員工的目標是一致的，利益也是一致的。所存在的差異，那只能靠老板員工一起面對解決。

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