本篇文章給大家談談北京胡素衛律師，以及北京胡育律師對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、店里員工買東西想跟老板分一樣多的利潤

店里員工買東西想跟老板分一樣多的利潤

1、企業應拿出多少利潤分配給關鍵崗位的員工：親~企業應拿出利潤分配給關鍵崗位的員工具體如下如果凈利潤特別多的話，一般在1%~5%，如果利潤特別少的話，可以在20%左右。

2、第二，我也不認可你和老板的這個分成方式，建議你和老板做下溝通，去掉所有成本（包括人員工資獎金）后的利潤，你和老板進行分成。第三，你可以把利潤分成三部分，老板利潤，團隊利潤，獎金。

3、利潤的5個點，是需要先合計算下總利潤。比方說利潤是10000元，分利潤的5%就是2500元。

4、看投入的多少。你只是屬于管理者的話肯定拿到的分成少。

5、利潤可以分配但絕不是所有員工都能享受這個紅利，聰明的老板都會立一個標桿和旗幟，其它人只有在不停的仰望和追逐中才會讓企業保持活力。所有人目標一致，企業才會有好的發展。

關于北京胡素衛律師和北京胡育律師的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。