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未成年招未成年做夜場犯法嗎?
1、只要酒吧沒有雇傭其做一些明顯不適合未成年人的工作，通常也不會違法。法律依據：《中華人民共和國未成年人保護法》第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
2、未成年人也分為兩種情況：十六歲以下的屬于童工，招聘犯法；錄用十六歲到十八歲的未成年人，辦理未成年工登記證，就不違法了。除了少數的文藝團體之外，所有企事業單位，雇傭十六歲以下的未成年人都是違法的。
3、涉嫌犯罪的，會被追究刑事責任；如果聘用的是已滿16周歲 *** 周歲的未成年少女，已滿16周歲 *** 周歲的人屬于限制民事行為能力人，年滿16周歲 *** 周歲的勞動者屬于未成年工，受特別保護，但不屬于雇用童工。
4、網上夜場招未成年上班不是騙局，但是這種情況不合法，因為未成年不允許上夜班。根據《未成年工保護條例》，未成年不允許上夜班，即使是成年人也不允許在夜場上班超過11小時。
*** 什么性質算犯法?
法律分析： *** 只要是合法批準的，去 *** 消費只要不干違法勾當，就不違法。 黨員干部之類的有紀律約束，慎入此類消費場所。
法律分析： *** 只要是合法批準的，去 *** 消費只要不干違法勾當，就不違法。如果只是單純的陪酒等，沒有其它的違法行為的，根據法無禁止即可為的原則，是不違法的。
法律分析需要視工作性質而定。如果是組織女性去從事正常的工作，比如前臺服務人員、清潔人員、傳菜員、后廚人員等，并不違法。
首先， *** 是否合法，關鍵在于其是否履行了相關的行政許可程序，如果履行了相關的行政許可程序那就是合法設立的。設立后，如果從事違反犯罪活動，就要承擔相應的行政或刑事責任。
KTV陪酒女屬于違法行為，娛樂場所及其從業人員不得提供或者從事以營利為目的的陪侍。有償陪侍，是法律明確禁止的行為。KTV陪酒算犯法的，對于提供以營利為目的的陪酒KTV，公安機關可以依法予以處罰。
在我國的營業性質娛樂場所中，提供以營利為目的的陪酒、陪唱等有償陪侍都屬違法行為；如果單純是陪酒、陪唱是不算違法行為，對于這類行為，公安機關是無權進行處理的。
去 *** 犯法嗎
1、法律分析： *** 只要是合法批準的，去 *** 消費只要不干違法勾當，就不違法。 黨員干部之類的有紀律約束，慎入此類消費場所。
2、做夜場是不犯法的，但做夜場要辦好符合做夜場的一切合法手續。
3、ktv陪酒的女孩子不一定犯法：如果只是在ktv里從事單純的陪業務工作，沒有其它的犯法行為的，根據法無禁止即可為的原則，是不犯法的。
當男模犯法嗎?抓到了要判多久?
法律分析：一般不犯法，但若其行為觸犯法律就犯法了。我國法律法規對 *** 中的有償陪侍的客人做如下處理： 有償陪侍客人處罰規定： 目前我國的法律對于有償陪侍的個人，尚沒有具體的處罰依據，仍屬于道德范疇。
法律分析：如果只是單純的陪酒等，沒有其它的違法行為的，根據法無禁止即可為的原則，是不違法的。如果有從事 *** 等其它行為的，則不合法，可予以治安處罰，情節嚴重的構成犯罪，要被追究刑事責任。
法律分析：陪唱歌陪喝酒不涉嫌賣淫嫖娼就是不違法的。賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
看具體情況定。陪唱歌陪喝酒不涉嫌賣淫嫖娼就是不違法的。賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
不犯法男模是指在體型、相貌、氣質、文化基礎、職業感覺、展示能力等方面具有一定條件，并有良好的對服裝設計、制作與面料、配件以及音樂、舞臺燈光等具有一定的領悟能力，這樣的一群工作在T型臺上的工作者。
法律分析：酒店男模是否違法，主要是看這個酒店男模是否從事違法活動。法律依據：《中華人民共和國刑法》第三條 法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑；法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。
在婚期間老婆在 *** 上班,是犯了法律嗎?
而就我個人來看，這件事情的錯誤的確來源于女方，夜場的工作相信換任何一個丈夫來說都不放心，而且作為一個有家庭的人來說，孩子在家中還急需照顧，拋下整個家庭去夜店工作，這不合邏輯，也不合情理。
首先要肯定的是，只要法律允許，去什么地方上班都無可指責。但出入夜場的一般都是年青人，容易 *** 、沖動與受氛圍 *** ；而且夜場是娛樂場所，男女混雜，難免存在一些不軌行為。
婚后故意做一些以離婚為目的的事，同時最好證明彩禮這筆錢是你財產的大部分，失去這筆錢你無力再籌集，甚至影響你的生活，你能證明這些，還是有點希望拿回彩禮的。更具體你應該咨詢律師，他們才能給你更專業的
為什么不可以，只要是正當勞動，沒有偷搶騙拿，哪怕出賣色相，就可以在夜場上班。
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