今天給各位分享哈爾濱市工傷保險條例的知識,其中也會對哈爾濱市工傷保險處進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、哈爾濱市工傷傷殘鑒定申請表是去中醫院取嗎
- 2、哈爾濱市企業退休職工喪葬費標準
- 3、請問哈爾濱市十級工傷的賠償標準是什么?
- 4、想要一份黑龍江省工傷保險待遇條例從哪能拿到?在哈爾濱什么局拿嗎...
- 5、哈爾濱市工傷賠償標準,哈爾濱市工傷賠償工資怎么計算
哈爾濱市工傷傷殘鑒定申請表是去中醫院取嗎
1、傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定,工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心,而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。
2、傷殘鑒定去哪里做具體如下:工傷傷殘鑒定向勞動部門申請,由勞動部門安排指定的醫院進行傷殘鑒定的,如果是交通事故傷殘鑒定到法院認可的司法鑒定所進行的。
3、到做鑒定的勞動能力鑒定委員會領取工傷傷殘鑒定書。申請人可以在參加完勞動能力鑒定后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領取鑒定結論,也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結論。
4、不可以,傷殘鑒定不可以任意一家醫院都可以做的,而應當由勞動部門統一安排,由勞動能力鑒定委員會鑒定。勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。
哈爾濱市企業退休職工喪葬費標準
法律主觀:企業退休人員死亡的,喪葬費是生前領取3到6個月左右的養老金。參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,除了可以領取喪葬補助金外,還可以領取撫恤金,一次性撫恤金的標準是10到20個月的社會平均工資。
喪葬費撫恤金的發放標準 依據《關于提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知》(黑人保發〔2010〕53號)規定,從2010年7月1日起,企業退休人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為4000元,一次性撫恤金調整為6000元。
目前的最新標準是:死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資(離退休費)80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
喪葬補助費由1200元調整為4000元。 企業退休人員 因病或非因工死亡后,一次性撫恤金標準由1000元調整為6000元。
事業單位:退休人員死亡后其喪撫待遇為:1喪葬費:5000元;2一次性撫恤金:為本人生前20個月的基本離退休費。
喪葬補助金的標準,按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
請問哈爾濱市十級工傷的賠償標準是什么?
1、工傷賠償:(1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。
2、法律分析:十級工傷賠償標準為:一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業病前12個月的月平均工資。
3、工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工,向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
4、工傷十級賠償包括一次性傷殘補助金,如果與用人單位解除勞動合同的,還應當由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
5、法律主觀:工傷認定10級補償標準十級工傷賠償標準為:一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業病前12個月的月平均工資。
想要一份黑龍江省工傷保險待遇條例從哪能拿到?在哈爾濱什么局拿嗎...
工傷保險儲備金的使用須經市人力資源和社會保障局會同市財政局批準。
受理部門是當地勞動行政部門,一般在人力資源和社會保障局勞動科或者 工傷 科。
駐哈爾濱市的中省直事業單位的工作人員原則上在省社會醫療保險局參加工傷保險,其工傷認定、勞動能力鑒定由參保地人力資源社會保障行政部門作出。
記者從省人社部門獲悉,《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》將于5月1日起執行。本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的,按照本辦法執行。
哈爾濱市工傷賠償標準,哈爾濱市工傷賠償工資怎么計算
1、工傷賠償1:工傷工資照發,報銷醫藥費,一般沒有獎金和績效獎勵。2;接受工傷醫療期間的工資按月支付;工傷保險基金按月支付生活護理費;護理費傷殘津貼一次性發放。
2、伙食補助費 計算公式:住院伙食補助費=本單位因公出差伙食補助標準X元/天/人*70%。
3、黑龍江一級工傷賠償標準包括了: 一次性傷殘補助金=本人工資X27個月; 傷殘津貼為本人工資的90%; 其他費用,諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等,則根據實際情況來確定。
4、黑龍江九級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;一次性工傷醫療補助金,九級傷殘為十個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:九級傷殘為八個月的本人工資;其他費用根據實際確定。
5、哈爾濱五級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X18個月;一次性工傷醫療補助金,五級傷殘為三十個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:五級傷殘為十六個月的本人工資;其他費用根據實際確定。
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