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本文目錄一覽

• 1、突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
• 2、自身疾病死亡算工傷嗎
• 3、工作期間因病死亡算工傷嗎
• 4、病死在單位算不算工傷
• 5、本身有病,但是在工作中死亡算工傷死亡嗎

突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎

1、法律分析：工作期間勞動者突發(fā)自身疾病在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，是算工傷的。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、員工在公司里突發(fā)疾病死亡是視同工傷的情形。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。

3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。

4、工傷認(rèn)定一般需要員工在上下班時間、工作時間、工作場合因為非個人原因造成的事故傷害，其中還有職業(yè)病的、突發(fā)疾病在時間范圍內(nèi)死亡等情況都屬于工傷。

5、工作期間突發(fā)疾病死亡認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)具備三個條件：（1）突發(fā)疾病必須是在工作時間和工作地點發(fā)生；（2）突發(fā)疾病包括各種疾病，這些疾病可以與工作原因沒有任何關(guān)系；（3）必須因突發(fā)疾病當(dāng)場死亡或在48小時之內(nèi)搶救無效死亡。

6、法律分析：如果是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上班期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。

自身疾病死亡算工傷嗎

1、自身疾病導(dǎo)致死亡算工傷嗎自身疾病導(dǎo)致死亡算不算工傷，要看實際情況。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。

2、因此，勞動者提前上班時突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：不能認(rèn)定為工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

4、法律主觀：算是工傷。在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。

5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。依法享受以下工傷保險待遇：喪葬補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金；其他。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

工作期間因病死亡算工傷嗎

法律主觀：上班時間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。

員工在公司里突發(fā)疾病死亡是視同工傷的情形。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。

法律分析：上班時間生病死亡算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

法律主觀：算是工傷。在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。

法律主觀：勞動者在工作期間突發(fā)疾病死亡算工傷，前提是在四十八小時之內(nèi)搶救無效死亡的情形下。

病死在單位算不算工傷

法律分析：在崗因病死亡算工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

法律主觀：上班時間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。

法律主觀：在崗因病死亡，屬于職業(yè)病造成的，算工亡，享受工亡賠償；屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工亡，享受工亡賠償。

上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險條例》當(dāng)中的第15條明確的規(guī)定呢，如果是在工作的崗位當(dāng)中突發(fā)死亡，或者是在一定的時間之內(nèi)搶救無效導(dǎo)致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進(jìn)行一定的認(rèn)定的。

本身有病,但是在工作中死亡算工傷死亡嗎

工作時間，如果勞動者是在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷。如果勞動者不符合上述情形的，一般不能視同為工傷。

如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，該情形視同為工傷，單位或者勞動者一方可以依法申請工傷認(rèn)定。工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。

根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。工傷死亡認(rèn)定條件：工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。

你好，根據(jù)你的描述，我的答復(fù)如下：1：你父親的這種情況算工傷。根據(jù)法規(guī)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

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