今天給各位分享在兩個(gè)單位就業(yè)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)在兩個(gè)單位就業(yè)工傷怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、職工在兩個(gè)單位同時(shí)就業(yè)而發(fā)生工傷，各用人單位應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？
• 2、職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)向誰主張工傷保險(xiǎn)責(zé)任
• 3、雙重勞動(dòng)關(guān)系工傷保險(xiǎn)是否應(yīng)該雙重？
• 4、請(qǐng)問一下，做兩份工作，能買到兩份工傷保險(xiǎn)嗎？
• 5、職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位同時(shí)就業(yè)的，應(yīng)如何參加工傷保險(xiǎn)？

職工在兩個(gè)單位同時(shí)就業(yè)而發(fā)生工傷，各用人單位應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？

職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，其發(fā)生工傷后，由哪個(gè)單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？

根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第九條規(guī)定，職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)依法分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)向誰主張工傷保險(xiǎn)責(zé)任

由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施若干問題的意見》的規(guī)定，職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

雙重勞動(dòng)關(guān)系工傷保險(xiǎn)是否應(yīng)該雙重？

我國(guó) 勞動(dòng)法 并不禁止勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)甚至兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于勞動(dòng)者同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納問題，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈 工傷保險(xiǎn)條例 〉若干問題的意見》第一條規(guī)定： “職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生 工傷 ，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任”。這一規(guī)定，明確了在雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系情形下，勞動(dòng)者所在用人單位均應(yīng)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果未依法繳納，一旦發(fā)生工傷，則發(fā)生工傷時(shí)勞動(dòng)者工作的用人單位需承擔(dān)賠償相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。 一、職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 二、條例第十四條規(guī)定"上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷"。這里"上下班途中"既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工 加班 加點(diǎn)的上下班途中。"受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的"既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。 三、條例第十五條規(guī)定"職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷"。這里"突發(fā)疾病"包括各類疾病。"48小時(shí)"的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。 四、條例第十七條第二款規(guī)定的有權(quán)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的"工會(huì)組織"包括職工所在用人單位的工會(huì)組織以及符合《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定的各級(jí)工會(huì)組織。 五、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序。 六、條例第十七條第四款規(guī)定"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)"。這里用人單位承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止。 七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，有爭(zhēng)議的由 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)。

請(qǐng)問一下，做兩份工作，能買到兩份工傷保險(xiǎn)嗎？

不可以。

工傷保險(xiǎn)一般是不可以買兩份的。它一般只能提高購(gòu)買額度，而不能買兩份。

當(dāng)然也有的人會(huì)有疑問，因?yàn)槲覈?guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定了：“職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”

雖然社會(huì)保險(xiǎn)法是這么規(guī)定的，勞動(dòng)法也規(guī)定了非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。但鮮少會(huì)有單位這么執(zhí)行，因?yàn)閱挝淮蠖嗖粫?huì)為非全日制員工購(gòu)買社保。

而且一個(gè)人也不可能同時(shí)成為兩家公司的全日制員工，因?yàn)閱T工在入職前是需要提供與原單位的解除勞動(dòng)合同證明的。

擴(kuò)展資料

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由 *** 舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納， *** 財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。

但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

參考資料來源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位同時(shí)就業(yè)的，應(yīng)如何參加工傷保險(xiǎn)？

職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時(shí)為其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。多看一些派遣信息就會(huì)了解，像麥斯特人力資源就很不錯(cuò)。

在兩個(gè)單位就業(yè)工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于在兩個(gè)單位就業(yè)工傷怎么算、在兩個(gè)單位就業(yè)工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。