本篇文章給大家談談六級工傷后續治療費怎么辦，以及六級傷殘工傷保險賠多少錢?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償后續治療費怎么賠償
由職工自己承擔。 法律依據： 《工傷保險條例》第三十條第三款 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定)。
”因此，后期治療費用應由工傷保險基金支付，營養費法律沒有規定，但如住院可以享受住院伙食補助費。
...但是公司沒有購買工傷保險,我可以索賠后續治療費三十萬元嗎?_百度...
1、我認為是可以找公司賠償的，主要有以下幾個方面。首先，公司理應在員工入職之后就為其購買社保，對于沒有購買社保的公司，員工是可以起訴的。
2、可以向用人單位索賠，為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3、目前老板沒有為你參保購買工傷保險，你工作期間受傷，因傷治療產生的醫療費用全部由老板承擔，后續的治療費用及賠償也全部由老板承擔。你們可以找老板協商賠償事宜。談妥賠償也就兩清了。
4、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。購買工傷保險是每個用人單位的職責。不僅是對自己負責，也對員工負責。如果員工沒有購買工傷保險而受傷的話，那么勞動單位需要承擔員工所有的治療費用。
5、第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
6、可以去當地的勞動行政部門舉報，由其對單位實施行政處罰并監督其為勞動者辦理社會保險。
工傷評殘后的后續治療費
1、但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。特別需要指出的是，受害人因傷致殘的，賠償義務人從定殘之日起對上述六項費用都應當予以賠償。
2、該一次性工傷醫療補助金，屬于職工自愿終止勞動關系后的一種醫療費用的概略補償，工傷職工可能有后續治療可能不存在后續治療，如果有后續治療，該醫療補助應可以填補治療損失了。
3、工傷認定后后續看病的醫療費如何報銷 在進行工傷認定之后后續的醫療費用報銷可以拿著醫療保險定點醫療機構出具的證明去工商保險機構辦理。正常情況下醫療費報銷的內容包括住院費用醫療費用以及一次性的傷殘等級補助費用。
4、因工傷發生的醫療和后續費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付。
5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷賠償后后續治療費用怎么弄
1、”因此，后期治療費用應由工傷保險基金支付，營養費法律沒有規定，但如住院可以享受住院伙食補助費。
2、工傷認定后后續看病的醫療費如何報銷 在進行工傷認定之后后續的醫療費用報銷可以拿著醫療保險定點醫療機構出具的證明去工商保險機構辦理。正常情況下醫療費報銷的內容包括住院費用醫療費用以及一次性的傷殘等級補助費用。
3、全部治療費用依法由用人單位承擔。 關于職工離職后的工傷后續治療費用問題。
4、工傷后期治療費應該由工傷保險和用人單位進行承擔。
5、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第四十八條經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。
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