近年來，留長(zhǎng)發(fā)的人越來越多，但是留長(zhǎng)發(fā)是否違法卻成為了一個(gè)熱門話題。其實(shí)，是需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定來判斷的。下面，就讓我們一起來了解一下留長(zhǎng)發(fā)的相關(guān)規(guī)定。

留長(zhǎng)發(fā)和法律

首先要看法律規(guī)定。在我國，目前并沒有法律規(guī)定禁止留長(zhǎng)發(fā)，留長(zhǎng)發(fā)并不違法。但是，對(duì)于學(xué)生和工作人員，有一些單位和學(xué)校可能對(duì)留長(zhǎng)發(fā)有所要求，需要遵守相關(guān)規(guī)定。

對(duì)于學(xué)生來說，需要遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教育法》第三十條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，并制定校規(guī)校紀(jì)，對(duì)學(xué)生的行為規(guī)范作出明確規(guī)定。學(xué)校可以對(duì)學(xué)生留發(fā)的要求進(jìn)行規(guī)定。

工作單位規(guī)定

對(duì)于工作人員來說，需要遵守工作單位的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)者有義務(wù)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從勞動(dòng)安排，完成勞動(dòng)任務(wù)。工作單位可以對(duì)員工留發(fā)的要求進(jìn)行規(guī)定。

留長(zhǎng)發(fā)的注意事項(xiàng)

留長(zhǎng)發(fā)雖然不違法，但是在留長(zhǎng)發(fā)的過程中，也需要注意一些事項(xiàng)。

1. 留長(zhǎng)發(fā)不應(yīng)影響學(xué)習(xí)和工作

留長(zhǎng)發(fā)不應(yīng)影響個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作。如果留長(zhǎng)發(fā)影響了學(xué)習(xí)和工作，就需要及時(shí)進(jìn)行處理。

2. 留長(zhǎng)發(fā)要注意個(gè)人衛(wèi)生

留長(zhǎng)發(fā)的人要注意個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常進(jìn)行頭發(fā)的清洗和護(hù)理，避免頭發(fā)的滋生細(xì)菌。

3. 留長(zhǎng)發(fā)要注意個(gè)人形象

留長(zhǎng)發(fā)的人要注意個(gè)人形象，避免留長(zhǎng)發(fā)顯得不整潔或不得體。

總之，留長(zhǎng)發(fā)不違法，但是需要遵守學(xué)校和工作單位的相關(guān)規(guī)定。留長(zhǎng)發(fā)的人也需要注意個(gè)人衛(wèi)生和形象，避免出現(xiàn)不良影響。