今天給各位分享工傷事故具體賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷事故賠償項(xiàng)目表進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷事故怎么賠償
• 3、工傷事故應(yīng)如何賠償
• 4、發(fā)生工傷事故怎么賠償

工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月；二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月；三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月；四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷(xiāo)的比例來(lái)賠付；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來(lái)賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來(lái)賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

法律主觀：工傷事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

工傷事故怎么賠償

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。

法律主觀：工傷事故賠償項(xiàng)目包括醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。停工留薪，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%。

標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

工傷賠償計(jì)算方法：醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工傷事故應(yīng)如何賠償

1、員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購(gòu)買(mǎi)了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話(huà)，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

3、(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費(fèi)。

4、發(fā)生工傷事故索賠流程：申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果以及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果與用人單位協(xié)商索賠；用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，勞動(dòng)者還可以到法院起訴。

5、在工傷事故的處理當(dāng)中，對(duì)于工傷職工或其家屬來(lái)講，比較重要的就是最后的工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額了。工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目有哪些呢？醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

發(fā)生工傷事故怎么賠償

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，數(shù)額應(yīng)在勞動(dòng)能力鑒定后確定。勞動(dòng)能力鑒定由公司所在地的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理，鑒定費(fèi)由公司支付。

標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

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