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工傷事故發生原因
工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。 雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
根據相關信息，工傷事故的發生主要由人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全水平和管理的缺失四大因素造成。多年的工作實踐發現，“人的不安全行為”是導致大多數事故的直接原因。
事故發生的三大因素是要依據發生事故的原因來決定因素的。安全事故發生“三大因素”。（一）、人的因素。（二）、環境因素。（三）、管理因素。
(3)工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。 雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
工傷事故 的發現主要有兩個方面，一是人的不安全行為；二是物的不安全狀態。
工傷事故發生的原因
1、工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。 雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
2、事故發生的三大因素是要依據發生事故的原因來決定因素的。安全事故發生“三大因素”。（一）、人的因素。（二）、環境因素。（三）、管理因素。
3、(3)工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。 雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
4、根據相關信息，工傷事故的發生主要由人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全水平和管理的缺失四大因素造成。多年的工作實踐發現，“人的不安全行為”是導致大多數事故的直接原因。
導致工傷事故發生的四大因素是什么
1、(3)工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。 雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
2、根據相關信息，工傷事故的發生主要由人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全水平和管理的缺失四大因素造成。多年的工作實踐發現，“人的不安全行為”是導致大多數事故的直接原因。
3、法律分析：發生工傷事故的原因：人們短期行為嚴重，安全生產意識淡薄、技術操作不合格以及違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等行為作祟。
4、造成事故發生的四大原因是人的不安全行為、物的不安全狀態、環境缺陷、管理缺陷。
工傷分析事故原因和整改措施
1、員工的安全意識不強，對安全的警惕性不夠，注意力不集中，在高處作業又未注意周邊所處環境，因踩空或踩滑導致操作失誤跌落到地面，木料被帶落到地面造成物體打擊二次傷害，最終造成左腳骨折的工傷事故。
2、凡發生工傷事故，最先發現者應當立即向部門領導和公司安全生產委員會辦公室報告，保護好現場并積極組織搶救。
3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
4、事故原因未查清不放過。責任人員未處理不放過。整改措施未落實不放過。有關人員未受到教育不放過。
5、事故處理“四不放過”：事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關責任者沒有受到處理不放過。
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