眼中職務違法是指公司高管違反公司規定或監管部門規定，從而對公司造成不利后果的行為。處罰措施可以是經濟處罰，行政處罰，民事責任或其他相關處罰。本文將介紹眼中職務違法的處罰措施，并分析處罰的效果。

1、什么是眼中職務違法？

眼中職務違法是指公司高管違反公司規定或監管部門規定，從而對公司造成不利后果的行為。這種行為可能是高管在經營管理中的違規行為，也可能是高管在其他領域的違規行為。

2、眼中職務違法的處罰措施

根據不同的違法行為，可以采取不同的處罰措施。一般可以采取經濟處罰，行政處罰，民事責任或其他相關處罰。

（1）經濟處罰

經濟處罰是指對違法行為者進行經濟上的處罰，如罰款、賠償等。

（2）行政處罰

行政處罰是指對違法行為者采取的行政性的處罰措施，如責令改正、警告、暫扣或吊銷營業執照等。

（3）民事責任

民事責任是指高管違法行為給公司造成損失時，應承擔的民事責任。

（4）其他相關處罰

還有其他一些相關的處罰措施，如取消職務、追究刑事責任等。

3、處罰的效果

處罰的目的是為了維護公司的正常經營管理秩序，保護公司的利益，防止公司高管違法行為的發生。處罰的效果可以從兩個方面來看：

（1）警示效果

處罰的警示效果可以引起公司高管的重視，防止公司高管犯罪行為的發生，從而保護公司的正常運營管理秩序。

（2）保障效果

處罰可以保障公司高管的合法權益，使公司高管能夠更好地履行職責，為公司的發展創造良好的環境。

眼中職務違法的處罰措施可以采取經濟處罰、行政處罰、民事責任或其他相關處罰等。處罰的目的是為了維護公司的正常經營管理秩序，保護公司的利益，防止公司高管違法行為的發生。處罰的效果可以體現在警示效果和保障效果方面，有助于維護公司的發展秩序。