盡管互聯網公司的運營崗位工作壓力大，但是仍有很多人愿意進入這個行業。尤其是在行政處罰執行期間相對人死亡的情況下，更多人選擇了進入互聯網公司從事運營工作。那么，為什么會有這樣的現象呢？

1. 互聯網公司的工作環境

互聯網公司的工作環境一般比較開放，員工之間的溝通也比較自由。此外，互聯網公司還有很多福利待遇，例如免費的零食、飲料、健身房等等。這些福利待遇可以幫助員工緩解工作壓力，提高工作效率。

2. 互聯網公司的晉升機會

互聯網公司普遍采用扁平化管理，員工可以更快地晉升。此外，互聯網公司的晉升機會也比較多，員工可以通過不同的項目和任務來提高自己的技能水平，從而獲得更高的職位和薪資。

3. 互聯網公司的工作內容

互聯網公司的運營崗位工作內容涉及到市場調研、用戶分析、產品推廣等等。這些都是比較有挑戰性的工作內容，可以讓員工在工作中不斷學習和提高自己的能力。

4. 互聯網公司的薪資待遇

互聯網公司的薪資待遇一般比其他行業更高。尤其是在一線互聯網公司，薪資待遇更是可觀。這也是吸引很多人進入互聯網公司的一個重要原因。

總之，盡管互聯網公司的運營崗位工作壓力大，但是由于工作環境好、晉升機會多、工作內容有挑戰性、薪資待遇高等優勢，仍然有很多人愿意進入這個行業。當然，選擇何種行業還要根據自己的興趣和能力來決定。