今天給各位分享拆遷顧問如何與 *** 進行協調？的知識，其中也會對拆遷怎么跟 *** 談判進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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征地補償不服的處理辦法是什么
1、法律主觀：對征地補償標準不服的，其處理方法為：由當地縣級以上 *** 進行第一步協調，如協調雙方未達成合意，則進一步由批準征用土地的人民 *** 裁決。
2、被征收人對補償決定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法提起行政訴訟。
3、可以申請行政復議 在補償安置方案實施過程中對補償標準有爭議的，由縣級以上地方人民 *** 協調；協調不成的，由批準征收土地的人民 *** 裁決。
房子拆遷問題不合理該怎么辦
拆遷不合理找人民法院提起民事訴訟，具體如下：拆遷行政管理部門。一般而言，拆遷行政管理部門作出拆遷許可、拆遷決定、拆遷補償裁決等行政行為的，原告不服提起行政訴訟的，拆遷行政管理部門為被告。
投訴和申訴：向相關 *** 部門或監管機構投訴拆遷問題的不合理性。提供詳細的情況說明和相關證據，要求他們調查和處理您的投訴。確保您的投訴書面記錄，并跟進處理進展。
法律主觀：根據《國有土地上 房屋征收與補償 條例》第二十六條第三款的規定，房屋 拆遷不合理 可以依法 申請行政復議 ，也可以依法 提起行政訴訟 。提起行政訴訟，需提交起訴狀及其副本。
如何做好部門之間的配合與協調?
首先必須明確各部門的職責與權限，讓各部負責人非常清晰地了解到部門的職能與工作目標。
統籌。分工明確，責任清晰，杜絕多個上級的現象。系統。分工不交叉，不漏項，杜絕管理層面太寬泛。體系。按體系行使管理權利，如財務部門，預算、決算、報銷、資產等業務，全局都要以財務為中心統籌，不能多個中心。
部門在處理問題時，如涉及其他部門職責范圍內的事項，由主管領導牽頭，主動征求有關部門的意見，認真協商，積極配合。牽頭部門主持召開協調會議，邀請協辦部門參加，協辦部門負責同志必須出席，共同協商解決有關事項。 三是規范部門間協調配合管理。
由此，應該整合各部門各自為政的目標，在整體利益最大化的前提下，合理去調整各個部門的目標，保證符合企業的大方向，達到各部門相協調的效果。
領導者要合理的、適時的組織協調。領導者掌握著一個部門（或單位）的全面情況，了解各項目標實施中出現的問題。根據這些情況和問題，要適時的出面組織協作、調整力量，以保證各項目標均衡的發展。
跨部門協調后，須交由各部門的一線人員去執行，因此，信息傳達無誤，才不會讓好不容易達成的共識，大打折扣。
拆遷補償不合理怎么 ***
拆遷不合理找人民法院提起民事訴訟，具體如下：拆遷行政管理部門。一般而言，拆遷行政管理部門作出拆遷許可、拆遷決定、拆遷補償裁決等行政行為的，原告不服提起行政訴訟的，拆遷行政管理部門為被告。
*** 拆遷補償不合理找誰可以向當地 *** 申請裁決，如果對裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟。
房屋拆遷補償不合理的，被拆遷人可以通過以下途徑 *** ：(1)被拆遷人可以申請聽證。市、縣級人民 *** 應當組織由被征收人和公眾代表參加的聽證會，并根據聽證會情況修改方案。
拆遷談判:拆遷談判技巧及案例解析
1、拆遷源于**立項，拆遷人往往有**背后撐腰，業主是不可能打贏官司或通過訴訟解決拆遷補償問題的。 拆遷談判技巧4：確定理性的談判目標 很多業主會在拆遷談判中漫天要價，提出一些不切合實際的無理要求。
2、根據承辦律師團隊代理的大量征地拆遷案件情況分析，律師參與計算補償標準可以作為常規代理工作，但此外，還須通過行政復議、行政訴訟等方式，就項目合法性司法審查等途徑，通過談判等方式維護自身合法權益。
3、拖：生病住院，離家出走，找不到人，都可以。在拆遷的每一個環節上盡可能拉長時間，給他反反復復。時間就是勝利。2撤：面對官府和暴力機關、醫院120-殯儀館，單個被拆遷戶是弱小的無力的，注意：要文斗不要武斗。
4、談判技巧之 第3階段 聽證調解、行政裁決階段 了解是否拆管理分離。現在好多拆遷管理部門和拆遷實施單位為兩塊牌子，一套班子。既是運動員，又是裁判員，沒有做到政事、政企分開。
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