今天給各位分享課程顧問犯法嗎的知識，其中也會(huì)對課程顧問一般能拿多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、課程顧問有做過的嗎?怎么樣?
• 2、課程顧問是青春飯嗎
• 3、課程顧問賣不出課會(huì)被辭退嗎?
• 4、試用期結(jié)束后,才以試用期不符錄用條件等理由辭退,屬違法辭退_百度...
• 5、課程顧問底薪5000真的嗎
• 6、課程顧問掙錢嗎

課程顧問有做過的嗎?怎么樣?

課程顧問的工作還是比較好的，這個(gè)職業(yè)要具有團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)精神和職業(yè)操守；要有進(jìn)取心、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)；工作內(nèi)容主要是向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化，專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終達(dá)成課程銷售。

還可以，有一定壓力。像課程顧問這類屬于銷售性質(zhì)的崗位，一般情況下會(huì)遇到很多咨詢但是沒有成交的情況，很多人會(huì)在這時(shí)候放棄，不能調(diào)整好自己的心態(tài)。

挺不錯(cuò)的，要通過你的話術(shù)打動(dòng)對方，是成單的最后一環(huán)，是從認(rèn)知這門課程到報(bào)名這門課程的關(guān)鍵一環(huán)。每一個(gè)咨詢的人會(huì)有不同的情況，會(huì)提出千奇百怪的問題，需要從容應(yīng)對，找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。

看到樓主上面有說輕松過萬，不得不打擊一下，不是那么輕松的，平均每天工作12小時(shí)+，周末也要加班，因?yàn)閯e人下班時(shí)間才有時(shí)間了解你的課程，所以都要配合學(xué)生時(shí)間去工作。

與家長有聯(lián)系，但相對較少。相比課程顧問來說，家長對教師的態(tài)度要客氣許多。畢竟孩子的學(xué)習(xí)成績與老師的教學(xué)息息相關(guān)。教師唯一需要做的是提高課程的趣味性與生動(dòng)性，摒棄學(xué)校教師“填鴨式”教學(xué)。

課程顧問好做，課程顧問優(yōu)勢在于，門檻比較低，市場比較大，做得好收入也會(huì)很可觀。

課程顧問是青春飯嗎

我個(gè)人感覺，無非就兩條路，一是存錢，二是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。過程中需要控制的就是自己的因素 選行也非常重要，打工平臺是對自己以后的走向起關(guān)鍵性作用的，利用平臺賺到錢，學(xué)到經(jīng)驗(yàn)再好不過。

建議做設(shè)計(jì)，畢竟競爭少，而且相對較穩(wěn)定，有技術(shù)含量。

我也是，但只要有責(zé)任，在長沙天童美語芙蓉分校做課程顧問，他說比他賣房子容易多了，新入職時(shí)就比其他企業(yè)高，教學(xué)部。

課程顧問在此類機(jī)構(gòu)是屬于銷售類的工作，還有一個(gè)叫法：咨詢師。這里的咨詢師和管理咨詢公司的咨詢師有很大的區(qū)別，管理咨詢的咨詢師屬于高技術(shù)工種，很多是研究生畢業(yè)，有著多年高管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況合理安排課程，達(dá)到學(xué)員預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學(xué)員上課情況，每周一次電話對話，為學(xué)員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)督促。 課程顧問，簡單地概括就是課程銷售+客戶服務(wù)。

課程顧問賣不出課會(huì)被辭退嗎?

1、倘若你長期賣不出課，導(dǎo)致單位課程銷售工作嚴(yán)重受到影響，你會(huì)被辭退。倘若你短期內(nèi)賣不出課，暫不會(huì)被辭退。

2、如果是在競爭力大的區(qū)域，這種情況是會(huì)被辭退的。

3、正常上下班，加班是家常便飯，很多人身體會(huì)出現(xiàn)問題。六日法定假日無法正常休假，學(xué)生們家長們放假的時(shí)候正好是課程顧問最忙的時(shí)候，因?yàn)樗麄円?wù)客戶。人能力不足達(dá)不到業(yè)績要求個(gè)人有壓力會(huì)辭職，公司也會(huì)辭退。

4、建議做設(shè)計(jì)，畢竟競爭少，而且相對較穩(wěn)定，有技術(shù)含量。

5、不犯法。課程銷售顧問是負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解，為顧客設(shè)計(jì)符合自身的課程體系，并且開始學(xué)習(xí)課程，按時(shí)完成銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客和學(xué)員，跟進(jìn)課程費(fèi)用的支出，和顧客建立良好的關(guān)系。

試用期結(jié)束后,才以試用期不符錄用條件等理由辭退,屬違法辭退_百度...

1、(二)本案勞動(dòng)者的試用期其實(shí)已經(jīng)結(jié)束，用人單位在試用期內(nèi)沒有考核，試用期滿后才告知?jiǎng)趧?dòng)者存在“試用期不符合錄用條件”等情形，并予以辭退，明顯不當(dāng)。

2、違法。試用不合格的員工，在試用期后單位以此為由辭退的，是不合法，應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)解除合同。試用期后用人單位以此為由辭退應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償。

3、一般來說，若是在試用期被辭退，并且單位也沒有侵犯該職員的權(quán)益時(shí)，被辭退的職員是不能獲得經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>

4、法律主觀：員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，并向勞動(dòng)者說明理由。

5、因此，超過試用期后不得以勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。

6、法律分析：以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，必須滿足兩個(gè)前提：一，入職時(shí)，員工簽署了合法有效且具體的錄用條件；二，試用期內(nèi)用人單位進(jìn)行了客觀真實(shí)合法的考核。

課程顧問底薪5000真的嗎

1、有的。東方優(yōu)播課程顧問薪資范圍：5000-8000元月底薪：3000-5000元月，東方優(yōu)播，成立于2016年，為新東方在線的K12業(yè)務(wù)。

2、在北京做課程顧問一般能拿5000~8000左右，這個(gè)工資是正常的范圍。但是你說的這個(gè)信息是否是真假，建議去相關(guān)部門咨詢，是否有正規(guī)注冊。

3、好。薪資高，不累。顧問薪資為4000-5000元/月，有節(jié)假日、日常生活補(bǔ)貼。主要工作是負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解，輕松不累，有充足休息時(shí)間。

4、好。純網(wǎng)銷網(wǎng)絡(luò)課程顧問樣工作環(huán)境好：有獨(dú)立的辦公室，有空調(diào)等基本設(shè)施，同事之間融洽，領(lǐng)導(dǎo)和睦。福利待遇好：員工工資在5000元，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，每月的飯補(bǔ)為300元，還有旅游卡，待遇豐厚。

課程顧問掙錢嗎

所以課程顧問較掙錢。課程顧問指的是課程銷售人員向咨詢的客戶提供專業(yè)的課程體系講解，再根據(jù)顧客的實(shí)際需求制定一些個(gè)性化的需求。

掙錢。環(huán)球網(wǎng)校課程顧問需要1年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工資根據(jù)當(dāng)月業(yè)績計(jì)算，很掙錢。

新東方烹飪學(xué)校課程顧問掙錢。這個(gè)行業(yè)是賺錢的，也是要看情況的，收入不穩(wěn)定，但是運(yùn)氣好能賺很多。

更加掙錢，而課程顧問只是回答不懂得問題，沒有它掙錢。醫(yī)美銷售可以通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式，配合促銷計(jì)劃努力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)，而課程顧問只能等待客戶提問才能獲得報(bào)酬，醫(yī)美銷售更掙錢。

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