本篇文章給大家談談工傷保險金由哪里發放，以及工傷保險待遇發放的錢怎么領對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷的錢是保險出還是公司出
具體如下：如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。
工傷治療期限的工資由用人單位支付，具體如下：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷的錢是保險出還是公司出，分兩種情況：職工發生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產生的費用由工傷保險承擔，如果用人單位，沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。
職工發生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫療費用應當由第三人支付。
如果單位參加了工傷保險，工傷賠償由工傷保險基金和公司共同賠償。以九級傷殘為例：醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
工傷鑒定結果出來去哪里領賠償
1、法律分析：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。工傷保險基金支付：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復性治療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
2、做完工傷鑒定后，可以去當地的社保經辦機構領取工傷保險的賠償費用。工傷保險的賠償從工傷保險基金支付，包括住院伙食補助費、交通、食宿費等費用，具體金額則根據實際情況而定。
3、工傷認定下來后去社保局和用人單位領賠償金。相關規定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。
4、法律主觀：工傷鑒定結果出來后，當事人可以依據鑒定的標準計算出賠償數額，之后向社保經辦機構申請賠償。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金等。
5、法律主觀：工傷鑒定結果出來后，申請賠償如下：攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料，向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇即可獲得賠償。
6、工傷認定以后去哪里領取賠償金？ 工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。
工傷保險補償金是由單位給?還是自己領?
工傷賠償金應當由誰支付工傷賠償金應當由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。
給個人的。工傷之后要進行工傷認定，沒有被認定為工傷的則與單位協商賠償，如被認定為工傷，先報銷醫藥費，然后進行勞動能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級，領取相應賠償，醫保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。
根據我國的法律規定， 工傷保險賠償 給 工傷 職工本人。 工傷賠償標準 ，又稱 工傷保險 待遇標準，是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
工傷保險待遇是支付給個人的，工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
工亡賠償金是給個人還是單位 工亡賠償金是給死亡者家屬的。
工傷保險怎么發放
1、法律主觀：有關 工傷保險 工資 發放情況是這樣的，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受 工傷 醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單λ按月支付。
2、工傷工資發放標準是怎樣 勞動法 中對于工傷工資并沒有規定，是由《 工傷保險條例 》進行規定的。 停工留薪期 間，原工資不變，停工留薪期結束后，根據不同的 傷殘等級 以確定不同的工資。
3、根據你的問題解答如下： 所需材料： 身份證 、 工傷認定書 、報 工傷 的有關材料復印件（其中，診斷證明為原件）、病歷及發票（原件）。
工傷保險基金怎么領取
1、法律主觀：領取工傷保險基金的辦法：先由單位或者職工申請工傷認定，獲得工傷決定書；然后向社保經辦機構申請工傷賠償；再由社保經辦機構核定賠償的費用；最后由工傷保險基金來進行支付。
2、工傷保險基金在哪領取 一般由單位發放的。 《社會保險法》第41條：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
3、工傷保險待遇的獲取條件如下：因工作原因受到傷害，也就是職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害。職工在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的職業性疾病。
4、由工傷保險基金支付。工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和 傷殘就業補助金 后，工傷保險關系終止。
5、發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位。用人單位不的，社會保險經辦機構可以依照本法第63條的追償。
6、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
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