本篇文章給大家談?wù)劤龉鹿屎笊鐣ｋU繳納情況，以及工傷事故社保賠償項目對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于發(fā)生工傷社會保險繳納怎么交
• 2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照什么繳納工傷保險費(fèi)
• 3、工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳納?

關(guān)于發(fā)生工傷社會保險繳納怎么交

工傷保險費(fèi)由職工的用人單位繳納，用人單位要帶齊本單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件，參保人員身份證復(fù)印件，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，然后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU基數(shù)繳納費(fèi)用。

法律分析：由用人單位到勞動和社會保障局辦理工傷保險，基本程序是參保登記、確定繳費(fèi)費(fèi)率、申報繳費(fèi)、繳費(fèi)核定；工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

工傷保險費(fèi) 的繳納：工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位 繳納工傷保險 費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照什么繳納工傷保險費(fèi)

1、法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國社會保險法》繳納工傷保險費(fèi)。

2、第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。第七十四條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)及時、如實提供。

3、法律分析：用人單位應(yīng)按照國務(wù)院社會保險行政部門的規(guī)定繳納工傷保險。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額=本單位職工工資總額*單位繳費(fèi)費(fèi)率。不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度不同，費(fèi)率也不同。

工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳納?

1、養(yǎng)老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元個人繳納400元。）失業(yè)：單位2%，個人1%。醫(yī)療：單位4-6%，個人2-4%。生育：單位1%，個人0%。公積金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

2、法律分析：由單位代交。單位與個人按比例共同繳費(fèi)，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險，2%交納醫(yī)療保險，0.5-1%交納失業(yè)保險。

3、你看一下《工傷保險條例》第35條規(guī)定，工傷四級退出勞動崗位，不需要再繳納社會養(yǎng)老保險，只繳納醫(yī)療保險。一般是個人按傷殘津貼的2%繳費(fèi)，單位按傷殘津貼的8%繳費(fèi)。

4、法律分析：按正常上班繳納。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

5、工人上班時工傷現(xiàn)在退休了怎么辦工傷致殘退休可以享受工傷期間的待遇，如果社保繳納滿十五年的，可以退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

出工傷事故后社會保險繳納情況的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷事故社保賠償項目、出工傷事故后社會保險繳納情況的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。