員工腿輕傷是否可認定為工傷需要根據具體情況進行判斷。以下是需要考慮的細節

1. 工傷的定義根據《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷是指在工作過程中，因工作原因造成的勞動者的意外傷害、職業病或者其他疾病。因此，如果員工腿輕傷是在工作過程中發生的，且是由于工作原因造成的，

2. 工作原因員工腿輕傷是否是由于工作原因造成的也是需要考慮的因素。例如，如果員工在工作時從高處摔下，導致腿輕傷，但如果員工在工作時間外，私自攀爬墻壁而導致腿輕傷，那么就不能認定為工傷。

3. 工作場所員工腿輕傷發生的地點也是需要考慮的因素。如果員工在工作場所內腿輕傷，但如果員工在離開工作場所后，因私人原因導致腿輕傷，那么就不能認定為工傷。

4. 醫療證明如果員工腿輕傷需要治療，那么需要提供醫療證明。醫療證明應該包括傷情診斷、治療方案、治療時間、醫療費用等內容。只有提供了完整的醫療證明，才能認定為工傷。

總之，員工腿輕傷是否可認定為工傷需要根據具體情況進行判斷。如果符合工傷的定義，是由于工作原因造成的，發生在工作場所內，且提供了完整的醫療證明，那么就可以認定為工傷。