公司部門處罰規(guī)章制度，是企業(yè)為規(guī)范員工行為、維護公司利益而制定的一系列規(guī)定。在企業(yè)經營過程中，員工行為可能會對公司造成損失，因此制定規(guī)章制度可以有效減少此類情況的發(fā)生。

然而，有時候即使制定了規(guī)章制度，仍會出現員工違規(guī)行為，導致公司被罰款。為了避免成為被罰款的“重災區(qū)”，公司應該采取以下措施

1.加強員工培訓

公司應該加強員工培訓，教育員工遵守規(guī)章制度，提高員工的法律意識和風險意識，讓員工清楚知道自己的行為會對公司造成什么影響。

2.建立內部監(jiān)督機制

公司應該建立內部監(jiān)督機制，對員工的行為進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現問題及時處理，避免違規(guī)行為的發(fā)生。同時，應該建立舉報機制，讓員工可以匿名舉報違規(guī)行為，保障舉報人的權益。

3.加強合規(guī)意識

公司應該加強合規(guī)意識，讓員工明確公司的合規(guī)要求和標準，遵守相關法律法規(guī)，保持公司的合法合規(guī)經營。

4.加強內部溝通

公司應該加強內部溝通，讓員工了解公司的經營狀況和風險情況，讓員工參與到公司的經營管理中來，提高員工的責任感和使命感。

總之，公司應該制定完善的規(guī)章制度，加強員工培訓，建立內部監(jiān)督機制，加強合規(guī)意識和內部溝通，從而避免成為被罰款的“重災區(qū)”。