很多朋友對于基層就業補償標準和2021年湖北大學生基層工作學費補償？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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基層事業單位有5年服務期，期間可以提拔或調動嗎？
5年服務期內可以在本單位提拔，但是不能調動，這是硬性規定。
現在不論考鄉鎮公務員還是基層事業單位，在招錄公告中都會增加5年服務期這條規定，在服務期內不得調離服務單位。對于鄉鎮公務員來說，5年服務年限是各省市統一的規定，主要是為保持鄉鎮公務員隊伍的穩定性，對基層事業單位來說，服務期一般由各市或縣作出，強制性比鄉鎮公務員稍微低一點。
不論基層事業編還是鄉鎮公務員，在5年服務期內是不可以調動的，但可以在原單位進行提拔。在一般情況下，鄉鎮公務員5年服務期是全國通用的，也就是除了上級機關公開遴選外，必須在服務機關工作滿5年才可以調動。而基層事業編制的服務年限只在本地區事業單位間適用，你還可以繼續考錄本地區的公務員，這個是沒有限制的。比如，一名鄉鎮事業編制人員，在5年服務期內是不可以通過調動程序，調動到其他鄉鎮或縣直事業單位的，但是可以報考本縣的公務員崗位，通過考試后就可以到本縣其他單位工作。
制定基層服務年限的初衷是好的，在一定程度上確實保持了鄉鎮干部隊伍的穩定性，但也大大限制了年輕人的發展前景，5年的服務期，把多少懷揣夢想的年輕人，生生的禁錮在了基層鄉鎮。所以，也建議適當縮短服務年限，拓寬鄉鎮公務員或事業編的招錄渠道，降低招錄門檻，招錄那些真正愿意留在基層，扎根基層的本地干部人才。畢竟年輕人還有年輕人的夢想，有多大能耐就讓他飛多高，而不是人為的將你固定在某個崗位。尤其是上級機關公開遴選公務員時，要對基層公務員有所關愛，有所傾斜，而不是用服務年限說事把人全部拒絕在千里之外。什么叫基層工作經歷，那些要求在市級以上機關工作的能算基層工作經歷嗎？要知道，只有鄉鎮才是真正的基層！
總之，在5年服務期內，不能調動，但可以在本單位提拔！歡迎關注中省直遴選，有問題歡迎隨時交流！2021年湖北大學生基層工作學費補償？
湖北省財政廳、省教育廳、省人社廳三部門近日聯合印發《湖北省普通高校畢業生到艱苦地區基層單位就業學費補償管理辦法》（以下簡稱《辦法》），確定普通高校畢業生到湖北省37個艱苦地區基層單位就業的可以申請學費補償，學費補償金額最高限額為本專科生6000元/學年，碩士研究生8000元/學年，博士研究生10000元/學年。
2021湖南基層就業學費補償？
2021年，湖南基層就業學費補償一般是通過基層就業，基層去實習的事，給予的就業補貼，這種學費補貼的話，主要是根據你在學校里面的學費多少，按比例來補償的正常來說，如果你在學校里面以年為主的話，他的補償期就是三年，所以主要是按每年的一些學費而來補償的
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