今天給各位分享環境津貼發放標準2015年的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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勞動法有沒有規定低溫作業有低溫津貼
1、高溫補貼標準一般為150到300元不等。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應當向勞動者支付高溫津貼。
2、法律分析：目前法律法規有明確規定高溫補貼，沒有明確規定有低溫補貼。
3、低溫津貼的適用范圍為用人單位安排與之存在勞動關系的勞動者從事低溫戶外作業，且連續作業4小時以上（含4小時）的，應當向勞動者發放低溫津貼。
津貼補貼的發放標準和辦法
津貼標準是指某項津貼在單位時間內應_付的_額。它的確定由兩種_式，_是按照雇員基本_資的_定百分_計算；_是按照絕對數額計算。第_種_式_較少見，_多數是按絕對數額計算。津貼標準在確定時考慮的因素包括：_資標準。
有的省內公務員津貼補貼標準多達32個，最低和最高相差5萬元/年。（一）統一津貼補貼標準公務員和參照公務員單位實行統一的津貼補貼標準，發放標準按省正式批準的方案執行。
國有企業發放津貼補貼標準：津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼；物價補貼。
吉政辦發2015第37號文件規定規范津貼補貼標準表
補貼標準：職務班／組長級、工程師、主管級、副經理級、經理級、總監級、總經理助理、副總級以上標準150元／月300元／月400元／月500元／月800元／月1100元／月。國家公務員，是執行國家公務的人員。
津貼補貼的發放標準和辦法：標準：正高職稱者25700元/月，副高職稱者22300元/月，中級職稱者20800元/月，初級職稱及其他人員20300元/月。退休干部按在崗同職級的75%發放。
崗位津貼發放標準 國家統一津貼補貼：是指國務院或國務院授權的人力資源社會保障部(原人事部)、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等。
國家統一制定特殊崗位津貼補貼的項目、標準和實施范圍，明確調整和新建特殊崗位津貼補貼的條件，建立了動態的管理機制。 事業單位實行定期增資制度。凡在年度考核中被確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資和發給獎金。
當地職工個人平均負擔比例低于28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標準。法律依據《中華人民共和國公務員法》第七十四條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
2015年烤火費發放標準是怎么規定的
1、人力資源和社會保障局進行調查落實，各地標準存在差異，如：根據晉市人社發〔2010〕153號文件規定：事業單位初級職稱以下人員烤火費為1400，中級職稱人員烤火費為1800元。
2、烤火費發放時間與發放法律依據是《最低工資規定》第十二條，但并沒有明確規定具體發放時間，由各地自行規定，不得低于當地最低工資標準。烤火費屬于艱苦崗位津貼，由企業自主確定，國家沒有制訂統一政策。
3、(一)已參保離休人員和按照人民 *** 有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員標準發放，對低于參保退休人員烤火費標準的按3161元標準執行。
4、法律分析：烤火費=當年10月份一個月基本工資 按當年10月份一個月基本工資發放，一律不再報銷個人取暖費 行政及全額事業單位由市財政全額負擔，年人均30元的取暖補貼標準停止執行。
國家統一規定的津補貼文件
1、法律分析：國家統一津貼補貼：是指國務院或國務院授權的人力資源社會保障部、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等。
2、法律分析：津補貼發放規定：公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。是指國務院或國務院授權的人力資源社會保障部、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等。
3、發放國家規定的津貼補貼要嚴格堅持文件規定的范圍、對象、標準，不得擅自擴大實施范圍和提高津貼補貼標準，同時要報區人社、財政部門辦理備案手續，并納入工資統一發放。此外，不準違反規定擅自以各種名義向職工普遍發放獎金。
4、分別確定不同的標準。另外還有地區生活費補貼、高寒山區津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區、部門建立的。企業所在地區如屬這些津貼的執行范圍，即可照章執行。
5、法律主觀：國家統一規定的津貼補貼有：保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。津貼包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
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