今天給各位分享義工傷鑒定的知識，其中也會對義工受傷責(zé)任進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定有期限嗎
• 2、工傷怎么鑒定
• 3、工傷鑒定一般去哪里做
• 4、工傷鑒定怎么做

工傷鑒定有期限嗎

法律主觀：勞動者申請工傷鑒定，工傷鑒定部門鑒定的期限是自收到鑒定申請之日起六十日內(nèi)做出，但是可以延長三十日。

工傷傷殘鑒定期限一般在三個月左右。工傷傷殘等級的鑒定是在工傷醫(yī)療期滿的時候做的，但是如果醫(yī)療期還沒有滿，不過工傷職工的病情已經(jīng)屬于是相對穩(wěn)定的階段了，也是可以進行傷殘等級的鑒定的。

工傷認定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

申請工傷認定有一定的時限，具體如下：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交工傷認定的申請。

工傷怎么鑒定

1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的員工被認定為工傷的基礎(chǔ)上進行的，在員工醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿之后，由所在地區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對員工的工傷有關(guān)事宜進行鑒定。

2、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

3、工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動能力鑒定分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。

工傷鑒定一般去哪里做

1、工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

2、工傷鑒定在哪里鑒定工傷鑒定要到勞動能力鑒定委員會去進行。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

3、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

4、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工，或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、工傷鑒定流程為：先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

工傷鑒定怎么做

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

發(fā)生工傷事故后，單位30天內(nèi)應(yīng)當像人社局申請工傷認定。單位不申請的，個人在1年內(nèi)可以向人社局申請工傷認定。如可能構(gòu)成傷殘（如骨折），則可以向人社局申請勞動能力鑒定。

工傷鑒定應(yīng)該怎么做 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。

工傷鑒定流程：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

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