大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于 *** 公務員補償標準，試用期公務員取消錄用會賠錢嗎？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 試用期公務員取消錄用會賠錢嗎？
2. 要辭退一名公務員有多難？
3. 公職人員給國家造成損失能不能個人賠償？

試用期公務員取消錄用會賠錢嗎？

公務員是屬于國家機關編制,不需要繳納相關的違約金。只有在企業、公司和國營單位工作的人需要繳納違約金。

并且在試用期無論是哪個單位工作的員工解除勞動合約都是不需要繳納相關的違約金,如果需要繳納違約金那么就違法了我國的勞動法了。《公務員法》中有關公務員辭職的那章里公務員部的辭職情形的第一條就是未滿最低服務年限的。所以你辭職沒有關系的，也不會要求交什么費用。就看組織上批不批了。公務員在試用期內提出辭職的，后果就是一年后視為取消錄用，自己再找工作就是了。

要辭退一名公務員有多難？

一名體制內的領導告訴我：在體制內你想要辭退一名公務員那堪比登天還難，只要他不涉及到犯罪，不管你如何看他不順，你都是沒有辦法把他辭退。這也是為什么這么多人想要考體制內的原因。

公務員相信大家都不陌生了吧，可以說基本上每個人都知道，每個人家中都有這樣的一個工作人員，這也是之前被大家稱為的鐵板碗。而公務員被辭退基本沒有聽說過，更多的就是自己辭職或者被開除，那想要辭退一名公務員到底有多難呢，是不是和公司辭退一名員工一樣的呢？

公務員是指在各級 *** 機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。

根據《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。同時公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是為人民服務的人民公仆。

而國際上也有一個定義，那就是指國家的公務人員，是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員，

根據其性質、特點和管理需要，又可以劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別工作為人員。

那作為一名公務員當然有其權利，其中有一條是這樣規定的：非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；從這就可以看出來公務員想要被辭退那是非常難的，到底有多難呢，我們往下分析。

可以肯定的告訴大家，比登天很難，公務人員的任免、辭退、或者處分，那都是需要經過國家層層審核，并不是那一個單位可以隨便利用權力進行安排，是需要舉行代表大會，進行統一表決的。他和在公司辭退一名員工完全就是兩回事，相比公司來說那肯定是非常簡單，畢竟發工資的是私人，和國家沒有關系。

想要辭退一名公務員，那相比重新招一個公務員來說，可以說簡單得多，因為每年都是可以招收大量的公務員，但是辭退基本上一年都不可能有一個，或者說十年二年都是難得出現一個。

只要你是一個正常人，正常上下班，不頂撞上級，服務工作安排，可以說這份工作你做到退休沒有任何問題，任何人基本都是沒有辦法把你辭退。就算你上級再看你不順，覺得想要弄掉你，但他也還是沒有任何辦法。

所以說想要辭退一名公務員，那幾乎是不太可能的，只要他不觸犯刑事責任，是一個正常人，那想要辭退基本是很難的。

如果說公務員這么好辭退，那為什么每年都會有這么多人去考呢，為什么會有人說考編才是上班唯一的出路，就是因為這份工作，只要你好好做，干到退休可以說基本沒有任何問題。所以這個是比登天還難。

雖然說辭退一名公務員是非常難的，但是如果存在這幾種情況，那還是可以辭退的（只不過相對來說一般沒有人去觸犯這個規定）

第一：年度考核連續兩年為不稱職

在體制內考核是非常嚴格的，這一點在行政事業單位也是一樣的，就像公司的銷售一樣，也有考核的情況，但公務員的考核和我們公司是不一樣的，他一般是分為四種情況：優秀，稱職，基本稱職和不稱職。

那這個考核的標準就是根據你日常的工作來的，舉個例子，如果你是一名稅務局前臺工作人員，這個時候你只需要每天做好納稅人前來咨詢或者辦理的一些相關稅務事項就可以了，只要你不出錯，會解決問題，那基本領導都會給你稱職的一個評級。

如果說你的工作表現非常不錯，那你就可以稱為優秀，可以這樣說，絕大部分人都是前兩種，少數人會被評為基本稱職。如果說你真的被稱為不稱職了，那第二年還有一次機會，這個是需要連續兩年被稱為不稱職，所以說這一點基本都是能達到。

第二、不能勝任當前工作，同時又不能接受其他工作安排

那對于這樣的情況自然就會辭退你，不能說你進來不做事情，那國家不是白養你了，如果你不能勝任你自己的工作，那就只能是轉崗，但轉崗你要不接受，那最后就只能是辭退你了，這一點和公司是非常相同的。

一般來說公務員工作沒有幾個人勝任不了，畢竟在招的時候就有專業限制，比如：公安局就要求是公安類大學畢業的，等等。所以說一般人都能勝任自己的工作。

第三、機關調整時（撤銷、合并、增加崗位時），本人拒絕其合理安排

如果是遇到機關單位進行合并時，比如：以前稅務局分為地稅和國稅，現在都是合并在一起了，如果是存在這種情況，需要調動你的崗位時，你不能接受，或者說以不能勝任工作為由，調配后還是不能勝任為由，拒絕工作，那這種情況下自然也是可以辭退你的。

第四、不遵守法律和紀律的人員，但又沒有達到開除的情況

每個地方都會有其管理的一些紀律，同時還有一些法律，而公務員這個崗位就更加不同了，他不僅不能違反其公務員法，還不能違法單位的一些相關規定，如果你選擇不遵守，在這種條件下雖然沒有達到開除的情況，但是還是可以辭退你。這種就明顯是屬于過頭了，自然是不能容忍的，肯定會被開除的。

第五、無故連續曠工15天或者一年累計曠工超過30天

再一個就是連續曠工達到15天，或者說一年內累計曠工超過30天，但凡只要是一個正常人都不太可能做出這樣的事情，而且連續曠工達到15天，那更加就不正常了，在體制內一般都有帶薪的年假，如果你是真有事，那就請假，一天都是會批準的，可以請一個月，甚至還可以實現停薪留職，所以說為種正常發生的概率是非常小的。

所以說只要達到這五種情況，自然就會被開除，但是作為一個正常人，想要去違反這五條規定，幾乎不太可能，除非說他真的不想做了。

1、好好服務人民，公務員本身就是為了更好的服務人員辦事，但是現在很多地方都出現一些不好的風氣，所以在這還是提醒一下，希望當公務員的朋友能夠好好利用手中的職務好好服務人民，不為難人民辦事。

2、認真工作，愛崗敬業，有一句話是這樣說的，愛一行做一行，那選擇了公務員自然就要好好工作，愛崗敬業，只要你用心，努力上進，那基本上做到退休沒有任何問題。

想要成為一名公務員目前對于普通人來說只有一種方式，那就是通過公務員考試，這個考試的報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月末或12月初。

當然，還有一些條件需要達到，這個根據不同的崗位需要不同的條件，大家可以自行參考，但有一點一定要讓住，就是年齡的問題，一般來說報考公務員需要18周歲以上、35周歲以下，特殊情況可以放寬到40周歲以下。

最后就是考試，公務員考試分為兩部分，一部分是面試，一部分是筆試，需要兩部分全部通過，才算真正考試通過了。

最后：

公務員就是一名國家的工作人員，想要辭退可以說那是非常難的，只要你不犯錯，不任意妄為，那基本是很難開除你的。這也是為什么這么多人想要去報考公務員的原因。

公職人員給國家造成損失能不能個人賠償？

這個是必須賠償的，不是能不能的問題。

如果造成的損失巨大，影響極其惡劣的，就算公職人員自身進行了個人賠償，還需要追究其法律責任。

但如果公職人員是在履行職務的情況下造成的國家損失，而且這種損失是不可避免的，那又要論當別論。

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