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本文目錄一覽：

• 1、...勞動(dòng)合同補(bǔ)償金不給,能起訴嗎?咨詢北京十大律師所求解答
• 2、對方違約了,我能請求精神損害賠償嗎?
• 3、律師咨詢

...勞動(dòng)合同補(bǔ)償金不給,能起訴嗎?咨詢北京十大律師所求解答

當(dāng)然能夠申請勞動(dòng)仲裁。當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，假如是單位主動(dòng)提出，就需求支付離任賠償金，依照工作滿一年，支付一個(gè)月工資計(jì)算。你如今能做的就是和單位的人事部門停止協(xié)商和溝通，表達(dá)本人的訴求。

公司解除勞動(dòng)合同沒有依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（或者賠償金）的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)（或勞動(dòng)行政部門）投訴，勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付，逾期不支付的。

當(dāng)然需要，補(bǔ)償金應(yīng)該是在辦理完離職交接時(shí)一次性支付，除非把你的錢分成了兩部分或者兩種性質(zhì)，這種你要看好協(xié)議。

仲裁庭不予支持。用人單位拖欠工資，經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁，用人單位已經(jīng)改正，違法事實(shí)已經(jīng)不復(fù)存在，員工再以此解除勞動(dòng)合同，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于法無據(jù)。

如果是合理合法解雇，企業(yè)只要向職工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就可以，如果是不法解雇，企業(yè)應(yīng)該對比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范的二倍向職工付款賠償金。

對方違約了,我能請求精神損害賠償嗎?

法律主觀：合同違約可以要求 精神損害賠償 ，只要當(dāng)事人有證據(jù)能夠證明對方當(dāng)事人的違約行為給其已經(jīng)造成了包括精神損失在內(nèi)的損失，就有權(quán)要求對方承擔(dān)精神 損害賠償責(zé)任 。

法律分析：違約能主張精神損害賠償 法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

法律主觀：合同違約可否要求精神損害賠償合同違約可以要求精神損害賠償?shù)摹?/p>

不可以，違約行為屬于民法典中合同編規(guī)定，只有涉及人身損害賠償類型案件方可適用精神損害賠償。

律師咨詢

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要咨詢律師的，可以撥打12348進(jìn)行咨詢的，或者可以向附近的律師事務(wù)所去咨詢，也可以在網(wǎng)上找相關(guān)的咨詢平臺(tái)進(jìn)行咨詢的。律師是指接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供訴訟代理或者辯護(hù)業(yè)務(wù)等法律服務(wù)的人員。

帶著目的咨詢，先把要咨詢的事情想好，才能做好咨詢工作。如果能在電話里問清楚，最好打電話咨詢。當(dāng)然，你得先知道律師的電話。3 .咨詢律師事務(wù)所或住所，必須征得律師同意。

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