工傷事故是指在勞動(dòng)者從事工作過(guò)程中發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病。對(duì)于工傷事故的責(zé)任追究和處罰措施，我國(guó)有著嚴(yán)格的法律規(guī)定。本文將詳細(xì)介紹工傷事故責(zé)任追究和處罰措施的相關(guān)法律條款及其實(shí)施細(xì)則。

1. 工傷事故責(zé)任追究的法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第47條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保障勞動(dòng)者的人身安全，防止勞動(dòng)安全事故的發(fā)生。用人單位違反前款規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)安全事故的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。”

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第38條規(guī)定“用人單位發(fā)生重大事故的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位的雇主、主管人員和直接責(zé)任人員，對(duì)發(fā)生的重大事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！?/p>

2. 工傷事故責(zé)任追究的具體實(shí)施

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，用人單位對(duì)于發(fā)生的重大事故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并對(duì)雇主、主管人員和直接責(zé)任人員進(jìn)行追究。具體實(shí)施時(shí)，可采取以下措施

（1）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)對(duì)于發(fā)生重大事故的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，并進(jìn)行整改。

（2）處以罰款對(duì)于違反安全生產(chǎn)法規(guī)定的用人單位，可以處以罰款，罰款金額根據(jù)事故情況和單位規(guī)模而定。

（3）處以刑事責(zé)任對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法規(guī)定的用人單位，可以依照刑法的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

3. 工傷事故處罰措施的具體實(shí)施

對(duì)于發(fā)生工傷事故的用人單位，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行追究。具體實(shí)施時(shí)，可采取以下措施

（1）賠償用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)受害勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

（2）處以罰款對(duì)于違反安全生產(chǎn)法規(guī)定的用人單位，可以處以罰款，罰款金額根據(jù)事故情況和單位規(guī)模而定。

（3）處以刑事責(zé)任對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法規(guī)定的用人單位，可以依照刑法的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

工傷事故的責(zé)任追究和處罰措施對(duì)于保障勞動(dòng)者的人身安全有著重要的意義。用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)的責(zé)任，防止工傷事故的發(fā)生，一旦發(fā)生，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施進(jìn)行賠償和責(zé)任追究。同時(shí)， *** 也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于工傷事故的監(jiān)管和處罰力度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。