本文將介紹公司內部管理規定中關于員工對公司造成損失的處罰規定，旨在加強企業內部管理，維護公司利益。

一、違規行為

1.1.未經授權私自使用公司資產或設備，造成公司財產損失的；

1.2.盜竊、侵占公司財產或貪污 *** 的；

1.3.泄露公司商業機密或客戶信息的；

1.4.違反公司規定泄露公司機密、商業秘密或技術資料的；

1.5.在工作期間私自接收、處理客戶信息，或利用客戶信息牟取私利的；

1.6.其他違反公司規定、損害公司利益的行為。

二、處罰措施

2.1.口頭警告對于輕微的違規行為，公司將首先進行口頭警告，提醒員工遵守公司規定，不能再犯同樣的錯誤。

2.2.書面警告對于較為嚴重的違規行為，公司將給予書面警告，

2.3.罰款對于造成公司一定經濟損失的違規行為，公司將根據損失程度給予相應的罰款，

2.4.停職對于嚴重違規行為，公司將給予停職處罰，

2.5.解除勞動合同對于造成公司重大損失或嚴重違反公司規定的行為，公司將考慮解除勞動合同，并保留追究法律責任的權利。

以上是公司內部管理規定中關于員工對公司造成損失的處罰規定。希望員工在工作中嚴格遵守公司規定，維護公司利益，共同推動公司發展。同時，公司也將不斷完善內部管理制度，確保企業的長期穩定發展。