本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)員工傷亡賠償標準2015，以及企業(yè)員工傷亡賠償標準2015最新對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2015年退休職工死亡賠償金標準是多少
• 2、2015工傷死亡賠償標準
• 3、工傷賠償標準2015

2015年退休職工死亡賠償金標準是多少

1、一般總計26個月。首先是喪葬費，用于喪葬的補助，不是說用多少報銷多少，而是有固定的補貼標準，即當?shù)芈毠ぴ缕骄べY乘以6個月。其次是一次性撫恤金，事業(yè)單位一次性撫恤金發(fā)放標準是20個月的基本養(yǎng)老金。

2、一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領(lǐng)取(須由所在地村委會出具證明確定具體領(lǐng)取額待遇人員)。

3、法律分析：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。

2015工傷死亡賠償標準

1、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、年一次性工亡補助金：576880元 計算公式：28844元/年*20年=576880元 28844元為2014年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

3、根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

4、故2015年度一次性工亡補助金標準為28844元×20576880元。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，不管地處東部西部，抑或經(jīng)濟發(fā)達落后，2015年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為576880元。

5、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

工傷賠償標準2015

1、工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、目前執(zhí)行的是《工傷保險條例》，從2013年開始執(zhí)行，2015年并無新政策出臺。

4、黑龍江工傷死亡賠償新標準：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

5、(二)如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔； (三)如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

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