1.員工權益受損

單位不交社會保險會導致員工的社會保險權益受到損害。員工可能無法享受到應有的醫療、養老、失業、工傷等保險福利，給員工的生活帶來不便和困難。

2.單位信譽受損

單位不交社會保險會影響單位的信譽和形象。若員工因此而向法院提起訴訟，單位會失去公眾的信任和好評，造成不良影響。

3.法律責任

單位不交社會保險是一種違法行為，將面臨法律責任。根據《社會保險法》的規定，單位未按時足額繳納社會保險費的，應當按照欠繳金額的30%以上50%以下的標準加收滯納金，并承擔賠償責任。

1.行政處罰

單位不交社會保險的行為屬于行政違法行為，相關部門可以對其進行行政處罰。處罰內容包括罰款、責令改正等。

2.民事賠償

單位不交社會保險會影響員工的權益，員工可以向單位要求賠償。單位應當承擔員工的醫療費、養老金、失業金等費用，并承擔相應的賠償責任。

3.刑事責任

若單位不交社會保險屬于惡意行為，將面臨刑事責任。根據《刑法》的規定，單位負責人涉嫌犯罪的，將被追究刑事責任。

單位不交社會保險是一種違法行為，會導致員工權益受損，單位信譽受損，并面臨法律責任。雇主應當認真履行社會保險義務，遵守相關法律規定，保障員工的權益，維護單位的信譽。