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工傷保險可以退嗎
工傷保險是不可以退的。工傷保險是社會保險中的一種,社會保險能夠退的也就是養老,醫療這些的,工傷不可以退,這個都是公司繳納的,是為了保障員工在工作的時候出現了意外有一份保障。
職工工傷保險個人無權退保,職工離開原用人單位時由原單位就辦理停保手續。用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
法律主觀:工傷保險是不能退的。該保險是由用人單位為其職工繳納的,職工本人不需要繳納。如果職工符合享受工傷保險待遇的條件,可以依法提出工傷索賠的申請,但是已經繳納的費用是不能退的。
已繳納的費用無法退,用人單位或個人持解除、終止 勞動關系 證明書到 工傷保險 經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的 社會保險 制度,因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。
工傷保險退保是由單位來辦理的,工傷保險是用人單位繳納的,職工個人不繳納工傷保險費,個人是無權退保的。如果職工辭職,離開了用人單位,則該單位就可以辦理停保手續。
工傷保險費無法退,用人單位或個人持解除、終止勞動關系證明書到工傷保險經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納,職工不繳納。
如果企業員工已不在該企業工作但產生了工傷保險費用能退回嗎?
1、不能退還,社保是不可以退回的。員工在公司工作期間,公司和員工各自繳交的社保在員工離職后只能停交,但不能退回。法律分析根據勞動合同法規定,公司與員工建立勞動關系后應當為勞動者購買相應的社會保險。
2、社保是無法退回來的,如果你是企業可以找前員工商議多交的社保;如果你是員工就靜候企業的訊息。
3、可以,勞動者離職后,公司多繳納的社保費用,公司可以要求勞動者補回公司,不然公司在員工工資里扣下社保費用。
4、離職后社保是不能退的。當你達到退休年齡,如果繳費年限達到十五年或以上,可以辦理退休。
5、如果沒有停保,你可以找原單位,讓其給你停保。如果聯系不上原單位,你可以直接去社保中心辦理。有疑問的,可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
6、如果是買的意外險,而不是職工型的,就算不在那個廠上班,在保險期間依然有效。員工意外險是意外險的一種,是企業給員工購買的意外保險,也屬于意外傷害保險。
工傷保險怎么退
1、已繳納的費用無法退,用人單位或個人持解除、終止 勞動關系 證明書到 工傷保險 經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的 社會保險 制度,因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。
2、工傷保險退保是由單位來辦理的,工傷保險是用人單位繳納的,職工個人不繳納工傷保險費,個人是無權退保的。如果職工辭職,離開了用人單位,則該單位就可以辦理停保手續。
3、職工工傷保險是單位給職工繳納的法定險,由用人單位 繳納工傷保險 費,職工不繳納工傷保險費,個人無權退。如果職工離開了原單位,原單位就可以辦理停保手續。
4、工傷保險不可以退,因為根據《社會保險法》,明確規定了個人交的工傷保險,只要在受工傷的情況下,可以享受工傷保險待遇,由工傷保險基金支付所需費用,但是不能退,也不能取出。
5、工傷保險費無法退,用人單位或個人持解除、終止勞動關系證明書到工傷保險經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納,職工不繳納。
6、離職了工傷保險不退,員工離職后工傷保險隨本人轉移,員工辭職后找到新工作的,由新單位到所屬機關事業單位養老保險經辦機構辦理社保關系轉移手續,然后由新單位繼續繳納。
離職了工傷保險怎么退
1、離職后工傷保險不能退。職工都應當參加工傷保險,而工傷保險是由職工所在的用人單位為職工繳納的,職工本人不 繳納工傷保險 。并且已經繳納的工傷保險是不能再退還的。
2、員工離職后工傷保險不退。其工傷保險可隨本人轉移,員工辭職后找到新工作的,由新單位到當地的社保經辦機構辦理社保關系轉移手續,然后由新單位繼續繳納相關費用。
3、法律主觀:工傷保險是不能退的。該保險是由用人單位為其職工繳納的,職工本人不需要繳納。如果職工符合享受工傷保險待遇的條件,可以依法提出工傷索賠的申請,但是已經繳納的費用是不能退的。
4、答案:如果您已經辭去了職位并不打算 回到那家公司,您可以聯系當地 的社會保險機構,辦理終止工傷 民險的手續。您需要提交一些相 關文件,如離職證明、身份證 等,以及填寫終止工傷保險的申 請表。
5、工傷保險退保是由單位來辦理的,工傷保險是用人單位繳納的,職工個人不繳納工傷保險費,個人是無權退保的。如果職工辭職,離開了用人單位,則該單位就可以辦理停保手續。
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