大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下山西女教師辭職補償標(biāo)準(zhǔn)的問題，以及和山西省規(guī)定離任村干部補助政策的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 山西今年退休人員是否發(fā)放高溫補助費
2. 2021年山西離休待遇調(diào)整文件
3. 山西朔州謾罵學(xué)生教師被從25級降到1級，工資待遇受多大影響
4. 在編在崗教師，你們敢辭職嗎
5. 山西省規(guī)定離任村干部補助政策

山西今年退休人員是否發(fā)放高溫補助費

山西今年退休人員應(yīng)該不發(fā)放高溫補貼。高溫補貼是對在露天高溫作業(yè)和特殊工種工作的一種補貼。退休人員已離崗離職，不在高溫補貼人員范囲，再說山西歷耒也未對退休人員發(fā)放過高溫補貼，今年也應(yīng)該不會例外給退休人員發(fā)放高溫補貼。

2021年山西離休待遇調(diào)整文件

離休干部喪葬費：一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)自2021年8月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。擴展資料：離休干部指的是已經(jīng)退休的干部。離休指對建國前參加中國所領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)的制度。

山西朔州謾罵學(xué)生教師被從25級降到1級，工資待遇受多大影響

辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前，謾罵學(xué)生的王老師可謂一失足成千古恨，除了撤銷她的教師資格外，福利薪資待遇直接被釜底抽薪，單單薪級工資就直接從25級的1686元擼到1級的288元，其他崗位工資也會相應(yīng)的減少，并被調(diào)離教育系統(tǒng)，也就是說從此以后這位王老師就變成了“王某某”了。

事件回顧

7月17日山西朔州第六小學(xué)舉行畢業(yè)典禮，值此分別之季有位同學(xué)的母親買了一束鮮花，讓他送給老師表達謝意，這本是件極好的事情，體現(xiàn)了濃濃的師生之情。該名同學(xué)將鮮花放在了講臺上，而當(dāng)班主任老師看到這朵鮮花時，對該名同學(xué)表示了感謝，而這一切引起了數(shù)學(xué)老師王某某的不滿，她對該名同學(xué)破口大罵并對其吐口水，并揚言：“今天收不到花，誰也不能回家”，真是荒唐之極。

王某某平時習(xí)慣于飛揚跋扈，學(xué)生們敢怒不敢言

羅馬非一日建成的，而王某某的謾罵也絕非一時沖動，而是平時里就已經(jīng)習(xí)慣了飛揚跋扈。據(jù)同學(xué)們透露，這位王教師有的時候在課堂上講錯題目，學(xué)生們給她指出來，她都會大發(fā)雷霆對學(xué)生們非打即罵；另外每逢星期天她都會在自己家里開展有償補課，如果有學(xué)生膽敢不去，也會受到不同程度的責(zé)罰，國家三令五申的下文嚴(yán)禁在編教師參加有償補課，而這位王老師居然敢冒天下之大不韙，無法無天。

王某某的福利待遇受到哪些影響？

王某某辱罵學(xué)生的視頻被上傳網(wǎng)絡(luò)后，引起了網(wǎng)友們的極大憤慨，相關(guān)部門也第一時間介入調(diào)查，并對王某某所在學(xué)校的一正三副校長全部予以免職，對王某某本人作出調(diào)離教育系統(tǒng)，并且將她的工資待遇一桿子擼到底，真是大快人心，王某某的薪級工資從1級漲到25級用了幾十年的時間，而從25級降到1級卻僅僅是一個瞬間，真是自作孽不可活。

除薪級工資以外，王某某的福利待遇也將極具下滑，因為她已經(jīng)不是教師的身份了，那每年國家對于老師的一次性獎勵，還有老師年度的評先評優(yōu)獎勵以及半年的績效工資，對于這些福利待遇她已經(jīng)沒有領(lǐng)取的資格。

結(jié)束語：

王某某因為一朵鮮花讓自己的工資待遇一落千丈，恐怕這樣的結(jié)果也是她始料未及的吧，原本老師該享有的工資待遇現(xiàn)在都已經(jīng)離她遠去，這樣的教訓(xùn)不可謂不深刻，但是她已經(jīng)無力回天了，希望更多的老師們在培養(yǎng)孩子們時少一些功利之心，多一些奉獻精神，讓祖國的花朵健康的成長。

在編在崗教師，你們敢辭職嗎

盡管目前教師編制難得，能考個教師編等于端上了鐵飯碗，但事實上，在編在崗教師辭職的大有人在。

辭職的教師通常是優(yōu)秀的教師，35歲左右，年富力強，正是拼事業(yè)的時候，在公辦學(xué)校工作幾年，得到了歷練，有些還是各級公開課的獲獎選手。這些人有了資本之后，如果覺得學(xué)校的教學(xué)理念與自己的不一致，或者不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的某些看法，他們就會選擇辭職。

辭職后的教師一般有以下流向：

首先，他們會選擇私利學(xué)校。私利學(xué)校會許諾他們更高的收入或職位，也有可能讓他們自己帶團隊，這會更有利于他們實現(xiàn)自己的教育理想，當(dāng)然收入提高也是很重要的誘導(dǎo)因素。

其次，他們會選擇培訓(xùn)機構(gòu)。培訓(xùn)機構(gòu)通常上課時間靈活，課時費也高，關(guān)鍵是現(xiàn)在的培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)計的課程結(jié)構(gòu)更與時俱進，在可以預(yù)見的未來，優(yōu)秀的教師必定來自于培訓(xùn)機構(gòu)。

最后，有相當(dāng)多的辭職教師會選擇自己辦學(xué)。我認(rèn)識一位小學(xué)英語教師，為了帶娃方便，辭職在家辦英語培訓(xùn)班。帶大了倆娃，英語班也紅紅火火，最初拿出家里的一間房子做教室，最后在家附近的寫字樓租了一間房子做教室。

在編在崗的優(yōu)勢就是穩(wěn)定，但現(xiàn)在的年輕人早就不把穩(wěn)定當(dāng)做追求目標(biāo)了，所以如果對工作不滿意的話，即使在編在崗，年輕人也會“揮揮手，不帶走一片云彩”。

山西省規(guī)定離任村干部補助政策

正常離任村黨組織書記的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)任職年限分為三個檔次，其中連續(xù)任職滿6年或累計任職滿9年的，按照不低于現(xiàn)在在職村書記基本報酬標(biāo)準(zhǔn)10％核定；連續(xù)任職滿12年或累計任職滿18年的，按照20％的標(biāo)準(zhǔn)核定；連續(xù)任職滿18年或累計任職27年以上的，按照30％的標(biāo)準(zhǔn)核定。而對于正常離任村主任的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，則按照相同任職年限正常離任村書記生活補貼標(biāo)準(zhǔn)的80％來核定。比如浙江溫州泰順縣對離職村主要干部任正職累計時間達9-15周年的，每人每月補助180元；累計達16-21周年的，每人每月補助220元；累計達22周年及以上的，每人每月補助260元。

關(guān)于山西女教師辭職補償標(biāo)準(zhǔn)和山西省規(guī)定離任村干部補助政策的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。