公司沒有給員工繳納社保違法嗎？

1、法律解釋：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，雇主有責(zé)任給員工繳納社保，繳納社保是法律規(guī)定，也是員工的權(quán)利，因此，公司沒有給員工繳納社保是違反法律的。

2、社保繳納義務(wù)：公司沒有給員工繳納社保，會導(dǎo)致員工在社保方面權(quán)益受損，包括收入保障、醫(yī)療保障、失業(yè)保障、養(yǎng)老保障等。

3、社保補貼：公司沒有給員工繳納社保，也會影響公司獲得社保補貼，這些補貼可以幫助公司減輕社保繳納負擔(dān)，從而提高公司的經(jīng)濟效益。

4、違法后果：公司沒有給員工繳納社保，可能會受到有關(guān)部門的處罰，甚可能被罰款或者拘留，給公司帶來極大的損失。

5、結(jié)論：公司沒有給員工繳納社保是違法的，公司應(yīng)該及時為員工繳納社保，以保障員工的合法權(quán)益，也可以讓公司受益于社保補貼，同時減少違法的風(fēng)險。