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企業破產職工安置怎么辦
公司倒閉，員工的工資由破產財產進行清償。依照下列順序清償：職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，基本養老保險、基本醫療保險費用，職工的補償金；除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；普通破產債權。
法律主觀：破產企業職工安置如下：企業破產主體資格喪失終止勞動合同的應當向職工支付經濟補償，經濟補償按職工在本企業工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付。
破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民 *** 應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，并保障他們在重新就業前的基本生活需要。 *** 鼓勵破產企業職工自謀職業。
國有企業破產后職工怎么安置
企業破產職工的安置方式如下：1 、企業支付職工的經濟補償金；2 、協助職工就業，提供職業培訓、職業介紹等服務；3 、為職工提供臨時性的生活救助；4 、其他安置方式，如開展創業幫扶等。
國企倒閉員工怎么安排，具體如下：提前退休。
國企如果倒閉了，會給予員工適當的經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
破產企業職工安置方法依據國務院《關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》： 依照《通知》規定，實施企業破產必須首先安置好企業職工。
法律主觀：企業倒閉的話，員工也可以拿到補償金，企業倒閉的話，并且在公司申請破產時，職工的工資和賠償金屬于優先受償的范圍，如果企業有清算的資產，則可以先賠償職工的工資和賠償金。
企業破產重組,企業員工如何安置
國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇；職工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會考慮優先安置原來的職工。
法律分析：企業破產破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民 *** 應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，并保障他們在重新就業前的基本生活需要。
公示期滿后可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
企業破產重整應當根據實際的工資水平來向職工支付經濟賠償。
破產企業職工安置方法依據國務院《關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》： 依照《通知》規定，實施企業破產必須首先安置好企業職工。
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