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職務犯罪量刑標準是怎樣的
職務犯罪量刑標準處罰：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
法律分析：應這樣認定職務犯罪的量刑標準：犯罪數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
職務犯罪處罰標準職務犯罪，根據不同犯罪數額，分別有不同的量刑標準。
職務侵占罪 金額達到6萬元的，判處5年以下有期徒刑，100萬元以上的，判處5年以上有期徒刑。
法律分析：職務犯罪并不是一個單個罪名，其中包括貪污 *** 犯罪、瀆職罪等等，不同的罪名對應的量刑標準不同。
職務犯罪處罰標準
職務犯罪處罰標準職務犯罪，根據不同犯罪數額，分別有不同的量刑標準。
法律分析：應這樣認定職務犯罪的量刑標準：犯罪數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
職務犯罪 是一種犯罪類別，不是具體 罪名 ，它包含了 貪污罪 、 *** 罪 等多種罪名，不同罪名有不同的判刑標準。
法律主觀：職務犯罪立案標準要看具體是屬于哪種罪名，比如行賄罪立案標準：為謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在三萬元以上的，應當以行賄罪追究刑事責任。
破壞國家針對公務活動制定的規章規范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。
職務犯罪的量刑標準
1、職務犯罪量刑標準處罰：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
2、法律分析：應這樣認定職務犯罪的量刑標準：犯罪數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
3、職務犯罪的量刑如下：利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到一萬元的，處三個月拘役至六個月有期徒刑；犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期。
2019職務犯罪的認定及量刑標準是什么
1、法律分析：應這樣認定職務犯罪的量刑標準：犯罪數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
2、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑。 利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
3、職務犯罪的量刑如下：利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到一萬元的，處三個月拘役至六個月有期徒刑；犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期。
4、法律分析：職務犯罪包括很多種，主要有貪污 *** 罪、瀆職罪等，每個罪名對應的金額和量刑標準都是不同的的。
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