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京東手機質量問題可以返現金補償
1、可以。出現質量問題可以向客服申請賠付，申請通過后京東商家會賠付百分之三十左右的京豆或者現金。
2、退款：如果商品的瑕疵嚴重影響到商品的使用功能，消費者可以選擇退貨并獲得全額退款，包括商品的價格和運費。換貨：如果商品存在輕微的瑕疵，但不影響使用功能，消費者可以選擇換貨。換貨的費用由京東承擔。
3、正常情況不會給，但有時候也看京東是否具有人性化。人不是死板的。畢竟顧客收到有磕碰的手機心里肯定不舒服。如果京東想要穩定客戶情緒照顧到以后的生意，但凡給點補償讓顧客心里開心得到滿足，以后對于京東購物肯定更好。
4、結論：可以退貨的。 解析： 有質量問題，即使超過七天也是可以申請退貨或者換貨的。消費者退貨的商品應當完好。經營者應當自收到退回商品之日起七日內返還消費者支付的商品價款。
5、可以。京東蘋果手機一個鏡頭有進灰塵、一個鏡頭有磨損，可以申請補償300元，通常情況下，客服稱開封后不予退貨。
公司沒交社保離職后能要求公司現金補償嗎
1、公司不買社會保險離職可以要求賠償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面要求解除勞動合同，且用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。按照每滿一年支付一個月工資的標準支付。
2、法律主觀：公司不補交社保，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
3、公司沒給勞動者繳納保險，離職后可以去要求用人單位賠償。
4、公司不買社保可以要求其進行補償，可以結合自己的具體情況來要求補償。 如果仍然想繼續在單位工作，那么可以先和單位協商，要求單位依法繳納。
5、法律分析：能，員工因單位不繳社保而辭職的，能獲得經濟補償。
不買社保可以要求現金補償
公司未交社保離職后可以要求補償。根據我國相關法律規定，公司在離職前沒有為員工購買社保的，勞動者給和可以解除勞動合同，并且在離職后可以請求公司支付經濟補償金。公司不買社會保險離職可以要求賠償。
公司不買社會保險離職可以要求賠償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面要求解除勞動合同，且用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。按照每滿一年支付一個月工資的標準支付。
公司不買社保，勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規定支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
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