今天給各位分享企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后員工有補(bǔ)償嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后員工有補(bǔ)償嗎怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎
• 2、公司破產(chǎn)了員工有賠償嗎
• 3、公司宣布破產(chǎn)員工怎么賠償
• 4、企業(yè)破產(chǎn)清算員工有補(bǔ)償嗎
• 5、公司宣布破產(chǎn),員工會(huì)得到什么樣的賠償

廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎

1、如果公司破產(chǎn)，員工可以得到補(bǔ)償。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，員工的工資、福利和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等應(yīng)當(dāng)優(yōu)先受償。如果公司破產(chǎn)了，員工可以得到一定的補(bǔ)償。

2、法律主觀：公司破產(chǎn)了，員工一般沒有賠償，但是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即員工在該公司的工作時(shí)間每滿一年，就可以獲得一月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可獲得半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律主觀：公司宣布破產(chǎn)之后，員工一般是可以得到賠償?shù)摹Ｇ胰魡T工在公司工作每滿一年的，可獲得一個(gè)月工資的賠償。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，員工可獲得半個(gè)月工資的賠償金。

公司破產(chǎn)了員工有賠償嗎

如果公司破產(chǎn)，員工可以得到補(bǔ)償。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，員工的工資、福利和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等應(yīng)當(dāng)優(yōu)先受償。如果公司破產(chǎn)了，員工可以得到一定的補(bǔ)償。

根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

可以，公司宣布破產(chǎn)員工可以得到賠償。公司倒閉時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉需要賠償員工。公司倒閉的話員工可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年則應(yīng)該支付一個(gè)月的工資，6個(gè)月到1年的，支付一個(gè)月工資，不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算。

公司宣布破產(chǎn)員工怎么賠償

1、企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。

2、單位倒閉員工工資賠償如下：員工在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；員工工作不滿六個(gè)月的，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償：公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。企業(yè)宣布破產(chǎn)工人有補(bǔ)償。

企業(yè)破產(chǎn)清算員工有補(bǔ)償嗎

1、如果公司破產(chǎn)了，員工可以得到一定的補(bǔ)償。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，破產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付員工的工資、福利和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。具體來說，員工可以獲得以下方面的補(bǔ)償： 工資：員工在企業(yè)破產(chǎn)前未發(fā)放的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先受償。

2、法律主觀：公司宣布破產(chǎn)，員工能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的，可獲得一個(gè)月工資的賠償。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，員工可獲得半個(gè)月工資的賠償金。

3、法律主觀：公司清算時(shí)可以對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司宣布破產(chǎn),員工會(huì)得到什么樣的賠償

1、法律主觀：公司宣布破產(chǎn)，員工能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的，可獲得一個(gè)月工資的賠償。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，員工可獲得半個(gè)月工資的賠償金。

2、企業(yè)倒閉了應(yīng)該給員工結(jié)算工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。

3、法律分析：企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：包括職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

4、用人單位因?yàn)槠飘a(chǎn)解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；未提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的，額外支付一個(gè)月工資。

5、如果公司破產(chǎn)了，員工可以得到一定的補(bǔ)償。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，破產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付員工的工資、福利和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。具體來說，員工可以獲得以下方面的補(bǔ)償： 工資：員工在企業(yè)破產(chǎn)前未發(fā)放的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先受償。

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